OPEC #244006AsistencialGrado 16
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 3.244.000
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Miraflores
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Certificación / Educación Informal50 Horas
Curso Sistema de Gestion de Seguridad y Salud y Trabajo
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Servicios Generales y Operativos
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Aplicar los principios y normativa del sgsss, contables, presupuestales, tributarios y fiscales, en cada una de las funciones de su desempeño y area asignada.
3. Interactuar con el cliente interno y externo, de acuerdo con la mision, vision, y politicas de servicio institucionales, y las propias de las actividades del area, dando respuesta oportuna a las necesidades de dichos clientes.
4. Recibir, revisar, clasificar, radicar, distribuir, enviar, entregar y controlar los documentos propios del area, de acuerdo con las normas de gestion documental y demas normas de archivo vigentes.
5. Realizar conciliaciones de cuentas con los deudores de acuerdo a plan de trabajo.
6. Mantener actualizado el sistema de informacion de cartera de las eapb, entidades territoriales y demas clientes del hospital aplicando pagos realizados por dichos proveedores y las notas credito relacionados, de forma exacta y oportuna.
7. Generar en forma confiable y oportuna los informes de cartera, de conformidad con las instrucciones que impartan los entes de inspeccion, vigilancia y control y entes internos.
8. Apoyar en las gestiones de cobro a las eapb, entidades territoriales y demas clientes del hospital presentando informe de los resultados.
9. Realizar oportunamente los cruces de cuentas entre proveedores, acreedores y clientes.
10. Proyectar periodicamente oficios de circularizacion de cartera con destino a las eapb, entidades territoriales y demas clientes del hospital respondiendo las inquietudes presentadas por los deudores de la entidad.
11. Conciliar cada mes con contabilidad y auditoria de cuentas medicas los saldos de cartera, las cuentas de abonos y anticipos, glosas y devoluciones.
12. Participar en los diferentes comites convocados por la entidad presentando los informes solicitados.
13. Documentar y estandarizar procesos de gestion financiera propios del area.
14. Conocer y aplicar los estandares de los procesos de acreditacion y habilitacion correspondiente a los servicios en los que interviene participando activamente en las actividades de auditoria, rediseño, y mejora continua de los mismos.
15. Aplicar protocolos de bioseguridad, manejo del riesgo biologico, sistema obligatorio de garantia de la calidad y sistema de salud y seguridad en el trabajo, mipg, correspondiente a los servicios en los que interviene participando activamente en las actividades de auditoria, rediseño, y mejora continua de los mismos.
16. Desempeñar las demas funciones relacionadas con la naturaleza del empleo y el area de desempeño.
2. Apoyar y dar continuidad a los procesos de facturacion.