OPEC #243999ProfesionalGrado 34
Asignación Básica
$ 6.385.000
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Miraflores
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ENFERMERIA
Disciplina / Programa Académico:Enfermeria
Certificación / Educación Informal50 Horas
Curso en Sistema de Gestion en Seguridad y Salud en el Trabajo
Certificación / Educación Informal1 Horas
Curso de Formacion en Atencion Integral en Salud de las Personas Victimas de Violencia Sexual
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: ENFERMERO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias de la Salud
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Organizar, ejecutar y controlar el poai del area de competencia, los planes y programas del servicio de enfermeria, con el fin de cumplir los objetivos y metas propuestas por el hospital.
2. Coordinar, supervisar y evaluar las actividades ejecutadas en el area por el personal a cargo con el fin de garantizar la oportunidad y calidad del servicio en la atencion del paciente.
3. Elaborar y programar los cuadros de turnos del personal asignado y la gestion oportuna de las novedades que se presenten en la prestacion del servicio.
4. Realizar la evaluacion del desempeño del personal de enfermeria asignado, de acuerdo con el sistema de calificacion de servicios aplicables a la institucion.
5. Realizar los procesos de induccion, reinduccion laboral y de entrenamiento en el puesto de trabajo, del personal de enfermeria de acuerdo con las necesidades y requerimientos establecidos por el hospital.
6. Gestionar oportuna y adecuadamente el recurso fisico en equipamiento e insumos medico quirurgicos necesarios para la prestacion del servicio de enfermeria.
7. Realizar el proceso de atencion de enfermeria mediante la planeacion del cuidado integral del usuario a traves de la participacion activa en la ronda medica y su valoracion periodica, para la ejecucion de cuidados que satisfagan las necesidades de cada uno de los usuarios y aseguren su continuidad.
8. Participar en la construccion de planes integrales de cuidado para la poblacion usuaria acordes al perfil epidemiologico, por cursos de vida, respetando sus valores, costumbres y creencias.
9. Planificar, implementar y evaluar los programas de educacion en salud al paciente y su familia, y las actividades de promocion y prevencion que debe ejecutar el hospital.
10. Asistir y tomar parte activa en los comites y actividades de caracter cientifico y administrativo a los que se convoquen propiciando el mejoramiento del servicio.
11. Coordinar y realizar las actividades de vigilancia epidemiologicas de los eventos de salud publica presentes en el municipio.
12. Participar en programas de evaluacion de la calidad del cuidado de enfermeria (reporte y gestion de eventos adversos), estableciendo estandares para su medicion.
13. Apoyar la consulta externa a cargo de enfermeria, la ronda diaria de los pacientes hospitalizados en el servicio, manteniendo una comunicacion continua con los diferentes especialistas y el personal de salud de los diferentes servicios.
14. Desarrollar trabajo interdisciplinario, en la planeacion, programacion, organizacion y evaluacion de actividades del servicio y del area de acuerdo a las normas e instrucciones impartidas por la subdireccion cientifica.
15. Desarrollar labores de docencia asistencial del servicio, cuando le sean asignadas.
16. Elaborar y diligenciar los diferentes registros y documentos del servicio de enfermeria y del area de competencia, segun las normas vigentes del sgsss y los procedimientos establecidos por el hospital.
17. Mantener actualizados los procesos, protocolos, guias de manejo adoptadas y demas documentos complementarios del servicio de enfermeria y del area de acuerdo a las instrucciones impartidas por la subdireccion cientifica, y las necesidades del hospital, socializandolas periodicamente y evaluando la adherencia del personal a cargo del servicio de enfermeria.
18. Participar en el diagnostico de salud de la poblacion del area de influencia que contribuya al analisis de la situacion en salud.
19. Coordinar los programas de vacunacion de acuerdo con los cronogramas establecidos, y ejecutar los tratamientos de enfermeria de mayor complejidad.
20. Conocer y aplicar los componentes del sistema obligatorio de garantia de la calidad correspondientes a los servicios en los que interviene participando activamente en las actividades de auditoria, rediseño, y mejora continua de los mismos.
21. Implementar las normas y protocolos de bioseguridad, manejo del riesgo biologico, correspondiente a los servicios en los que interviene participando activamente en las actividades de auditoria, rediseño y mejora continua de los mismos.
22. Verificar, socializar y evaluar la adherencia a protocolos y guias institucionales por parte del personal a su cargo.
23. Elaborar y reportar informes estadisticos derivados de la atencion de los pacientes en los diferentes programas de la institucion.
24. Ejecutar las actividades asignadas en cualquiera de las areas de la entidad de acuerdo a la programacion fijada por la subgerencia cientifica.
25. Desempeñar las demas funciones relacionadas con la naturaleza del empleo y el area de desempeño.