OPEC #243595ProfesionalGrado 4Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD
Asignación Básica
$ 5.345.886
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Manizales
CaldasÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ENFERMERIAMEDICINA
Disciplina / Programa Académico:Enfermeria
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias de la Salud
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Coordinar con el equipo de trabajo el fortalecimiento de las rutas integrales de salud de promocion y mantenimiento de la salud y ruta materno perinatal.
2. Coordinar con el equipo de trabajo el fortalecimiento de los programas de enfermedades cronicas no transmisibles (diabetes, hipertension, epoc).
3. Planear y coordinar la atencion de los usuarios en la prestacion de los servicios de promocion y prevencion.
4. Adaptar y adoptar normas tecnicas y modelos orientados a mejorar la prestacion de los servicios de promocion y prevencion en la entidad.
5. Identificar los recursos necesarios teniendo en cuenta las caracteristicas de la poblacion, las obligaciones contractuales de la entidad y plan de accion institucional.
6. Supervisar el desarrollo de las funciones y actividades de personal profesional de salud que intervienen en los procesos de promocion y prevencion.
7. Monitorear con planes de mejoramiento la ejecucion de las actividades de promocion y prevencion planteadas.
8. Conciliar la ejecucion de las actividades de promocion y prevencion con las diferentes EPS como parte integral del proceso de liquidacion contractual.
9. Recibir las diferentes auditorias de entes internos y externos relacionadas con los procesos a cargo; elaborar, ejecutar y monitorear los planes de mejoramiento producto de estas que contengan hallazgos relacionados con los procesos bajo su responsabilidad.
10. Cumplir con las disposiciones asociadas a la operacion de los procesos transversales relacionadas con el sistema integrado de gestion, el cual incluye el sgsst.
11. Apoyar las actividades y autoevaluaciones de habilitacion y acreditacion en cuanto a los estandares que son responsabilidad de su area.
12. Mantener actualizada la informacion en los sistemas, aplicativos u otros medios tecnologicos de su competencia, de acuerdo con los estandares de seguridad y privacidad de la informacion en cumplimiento de las politicas aprobadas por assbasalud ESE.
13. Contribuir desde el ambito de su competencia en la identificacion y ejecucion de acciones para la mitigacion de los riesgos.
14. Ejecutar las actividades correspondientes a su cargo en los procedimientos institucionales documentados dentro del modelo de operacion por procesos, del sistema integrado de gestion y participar activamente en los comites conformados en la empresa
15. Las demas que le sean asignadas por su jefe inmediato y que esten acordes con la naturaleza del cargo y el area de desempeño.