OPEC #242390TécnicoGrado 2
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 3.712.115
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Patía (El Bordo)
CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Tecnologia de Sistemas
Requisitos de Experiencia
Uno(1) años de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ingeniería de Sistemas y TI
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Participar en el analisis, diseño, instalacion, mantenimiento y documentacion de componentes o modulos del sistema de informacion.
2. Adelantar estudios e investigaciones para identificar y prever con anticipacion las necesidades de informacion del hospital.
3. Evaluar la tecnologia (hardware, software, medios de almacenamiento y bases de datos) utilizada, por el hospital, en el proceso de sistemas de informacion con el fin de asegurar que sea adecuada conforme a los terminos y necesidades del hospital.
4. Prepara proyectos de actos administrativos, oficios y documentos relacionados con el area de sistemas de informacion, para mantener actualizadas las situaciones administrativas de conformidad con las normas vigentes.
5. Participar en los procesos adelantados por el hospital para el logro de la certificacion y acreditacion en salud y el mejoramiento continuo de la calidad en la prestacion de los servicios de salud.
6. Probar y ejecutar los programas de informatica asignados, elaborando la documentacion respectiva.
7. Asistir al usuario en el manejo de las aplicaciones de informatica.
8. Efectuar la adecuacion delos programas segun las necesidades de modificacion requeridas.
9. Velar por el buen funcionamiento de los equipos de sistemas de informacion de la institucion.
10. Remitir oportunamente a las diferentes dependencias la informacion solicitada por organismos competentes de tal forma que estas puedan realizar los procedimientos correspondientes.
11. Tomar los correctivos administrativos y operativos necesarios cuando la informacion suministrada muestra alteraciones en el funcionamiento normal previo visto bueno del jefe inmediato.
12. Clasificar, revisar, archivar y remitir y/o llevar mensualmente la documentacion necesaria para los cobros de las IPS, ars, EPS y otras entidades contratantes del servicio.
13. Generar, validar y remitir los archivos planos a los organismos de salud con quienes existe contrato.
14. Realizar coordinacion de actividades en las empresas.
15. Generar archivos planos de facturas que han sido devueltas a las empresas.
16. Colaborar en la capacitacion sobre manejo de las aplicaciones utilizadas en el servicio de salud y dar soporte tecnico.
17. Realizar las copias de seguridad correspondientes.
18. Informar satisfactoriamente a los clientes sobre, horarios ubicacion, programas, cursos entre otros, con el fin de ofrecer un mejor servicio, apoyandose en el portafolio de servicios.
19. Actualizar el validador de derechos de atencion del afiliado con base en los listados que envian las administradoras con las que se tiene contrato.
20. Informar oportunamente al jefe inmediato, sobre novedades en el funcionamiento de instalaciones maquinaria y/o equipo de la entidad a su cargo y en su ambiente de trabajo.
21. Cumplir con los indicadores de produccion que se le fijen.
22. Ejercer las demas funciones que le sean asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.