OPEC #238726ProfesionalGrado 12
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 5.598.084
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Tuluá
Valle del CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBACTERIOLOGIACONTADURIA PUBLICAECONOMIAENFERMERIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESMEDICINAODONTOLOGIAPSICOLOGIASALUD PUBLICA
Disciplina / Programa Académico:Administracion Publica, Administracion de Empresas
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
Participar en la implementacion del modelo integrado de planeacion y gestion – mipg – que posibilite un cambio cultural y oriente la gestion hacia la satisfaccion de las necesidades en salud de la poblacion usuaria, en el marco de la legalidad y la integridad.
Participar en la implementacion, mantenimiento y mejora del sistema obligatorio de garantia de la calidad en salud y demas sistema de gestion que implemente la institucion.
Armonizar los componentes del modelo estandar de control interno – meci, con el mipg, que posibilite el desarrollo del control interno conforme con la constitucion y la ley.
Informar a los jefes de las diferentes areas, a los lideres de procesos y demas funcionarios de la entidad, las metas establecidas para cada vigencia, asi mismo informar sobre los resultados de las metas logradas por las dependencias en vigencia inmediatamente anterior, conforme con lo establecido en el plan de desarrollo institucional, la ley y el mipg.
Desarrollar y asegurar la gestion y desarrollo del sistema de auditoria interna de calidad, conforme con la normatividad vigente y los procedimientos internos, para el mejoramiento de la calidad en los servicios de salud que presta el hospital.
Contribuir en la realizacion de los estudios de capacidad tecnico-administrativa y capacidad tecnologica y cientifica y proponer las acciones necesarias para el mejoramiento de la planeacion institucional, de conformidad con los procedimientos establecidos y las directrices del mipg.
Actualizar el manual de calidad de la entidad, para monitorizar y evaluar el cumplimiento de las normas de calidad, las politicas, procedimientos, etc., e identificar los riesgos que pueden afectar su observancia y plantear las estrategias para su manejo, de acuerdo con los procedimientos internos y los lineamientos del mipg.
Planear y ejecutar las auditorias internas de calidad para realizar medicion al desempeño de los procesos institucionales y evaluar el grado de cumplimiento de los requisitos y estandares de los sistemas de gestion implementados en el hospital.
Brindar asistencia a los directivos, lideres de proceso y funcionarios del hospital en la elaboracion, ejecucion y evaluacion de planes de accion de las dependencias y oportunidades de mejora para asegurar el cumplimiento de los requisitos y estandares de los sistemas de gestion implementados en la institucion.
Realizar seguimiento y evaluacion al cumplimiento de las acciones y oportunidades de mejora formuladas producto de hallazgos de auditorias o no conformes derivados de desviaciones de los procesos institucionales.
Identificar y administrar los riesgos de los procesos a cargo e implementar los planes de mejoramiento de acuerdo con la politica de gestion del riesgo del hospital, el migp y la ley.
Acatar y fomentar el cumplimiento de las normas de autocontrol, responder a las politicas de direccionamiento y planeacion del modelo integrado de planeacion y gestion (mipg) y las metodologias establecidas, la legislacion y los estandares de calidad del hospital.
Presentar los informes requeridos por los organismos de control interno y externo, la junta directiva, el gerente, la secretaria departamental de salud, el ministerio de salud y proteccion social, el departamento nacional de planeacion y demas entidades que los soliciten con oportunidad, veracidad, claridad y exactitud.
Asistir y participar en reuniones, consejos, juntas o comites para el cual haya sido convocado o delegado por el gerente o el jefe inmediato y actuar como primera linea de defensa del migp
Las demas funciones asignadas por la ley o por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel jerarquico, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.