OPEC #236553AsistencialGrado 14Modalidad Ascenso
Asignación Básica
$ 4.075.687
Vigencia 2026
Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponible
Ubicación
Ocaña
Norte de Santander
Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignada
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Requisitos de Estudio

Secretariado Ejecutivo Sistematizado, Auxiliar en Secretariado Ejecutivo

Requisitos de Experiencia

Cuarenta y ocho(48) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA

Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave

Mini-Simulacro Gratuito: SECRETARIO EJECUTIVO

Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.

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Servicios Generales y Operativos

Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.

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Constitución y Régimen del Estado

Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.

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Competencias Comportamentales

Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.

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Funciones Principales del Empleo

Organizar la atencion de todo tipo de reunion a la que tenga que asistir el gerente de acuerdo con la agenda de compromisos
Atender de manera personal y telefonicamente al publico y fijar las entrevistas que sean autorizadas por el gerente
Elaborar y redactar documentos en procesadores de texto emitidos en esta dependencia
Tramitar publicaciones y documentacion oficial
Llevar y mantener al dia el archivo y la correspondencia segun las normas de gestion documental
Elaborar convocatorias a la junta directiva y organizar documentacion para las respectivas reuniones
Colaborar en la trascripcion de correspondencia a las oficinas de las subdirecciones
Mantener los equipos y demas elementos utilizados para el ejercicio de sus funciones en buen estado
Tramitar el pedido de utiles y papeleria de oficina
Elaborar el acta de entrega del cargo por causa de renuncia, ascenso, traslado definitivo, reestructuracion administrativa, declaratoria de insubsistencia, destitucion, cancelacion u otras circunstancias que impliquen desvinculacion temporal de actividades por un tiempo superior a 30 dias habiles
Las demas que le asigne el gerente, las leyes, ordenanzas, decretos y reglamentos vigentes