OPEC #211818AsistencialGrado 3
Asignación Básica
$ 2.146.758
Vigencia 2026
Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponible
Ubicación
Suesca
Cundinamarca
Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignada
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Mini-Simulacro Gratuito: SECRETARIO

Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.

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Servicios Generales y Operativos

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Constitución y Régimen del Estado

Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.

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Competencias Comportamentales

Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.

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Funciones Principales del Empleo

Apoyar en la organizacion y atencion de todo tipo de reunion a la que tenga que asistir su jefe inmediato de acuerdo a la agenda de compromisos.
Redactar oficios, memorandos, estudios, informes, comunicados o actas que se generen en la oficina asignada.
Radicar y tramitar la correspondencia recibida o remitida por el jefe de la oficina y demas funcionarios de la misma.
Mantener actualizado el archivo con la documentacion generada en el area.
Realizar el pedido mensual al almacen de elementos necesarios para el normal funcionamiento de la oficina.
Organizar, registrar y hacer el seguimiento del envio de documentos extramurales.
Preparar proyectos de actos administrativos, oficios y documentos relacionados con el area de recursos humanos, para mantener actualizadas las situaciones administrativas de los funcionarios de la entidad de conformidad con las normas vigentes.
Consolidar y clasificar la informacion para la elaboracion de los certificados de ingresos y retencion.
Apoyar el proceso de liquidacion y solicitud de la disponibilidad presupuestal para el reconocimiento de pago de viaticos a los funcionarios.
Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de la e.s.e.
Ejercer las demas funciones que le sean asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza del cargo y el area de desempeño.