OPEC #211498TécnicoGrado 3
TÉCNICO OPERATIVO
Asignación Básica
$ 3.634.453
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bucaramanga
SantanderÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACION
Requisitos de Experiencia
Veinte(20) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA, <br/> <b>O</b>, Veinte(20) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO OPERATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Adelantar el procedimiento de nomina como: novedades de personal, asientos de pagos de empleados y jubilados, tramite de prestaciones sociales, entre otros.
2. Apoyar en la elaboracion y el desarrollo de planes y programas de la oficina de talento humano.
3. Aplicar las novedades referentes a la liquidacion de la nomina, de acuerdo con la informacion suministrada por el superior inmediato.
4. Elaborar oportunamente relacion de cuentas, nominas e informes periodicos que deban ser presentados de vigilancia y control, de acuerdo a las instrucciones impartidas por el superior inmediato.
5. Diligenciar formularios de afiliacion o desafiliacion al sistema general de seguridad social de empleados y a las cajas de compensacion familiar.
6. Suministrar la informacion actualizada y completa, sobre personal vinculado en la entidad a los entes de control, autoridades administrativas y judiciales, y demas que lo requieran.
7. Mantener al dia la informacion sobre las diferentes situaciones administrativas de los empleados, como encargos, comisiones, licencias, suspensiones, reubicaciones y velar por el cumplimiento de terminos de los mismos.
8. Proyectar los actos administrativos necesarios del proceso de gestion de talento humana, correspondientes a nombramientos, retiros, liquidaciones de prestaciones sociales, anticipos de cesantias, viaticos, bonos pensionales y cuotas partes jubilatorias, entre otros.
9. Apoyar el archivo de la documentacion del area funcional, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
10. Participar activamente en acciones tendientes a la mejora institucional.
11. Recopilar informacion y/o presentar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas por el superior inmediato.
12. Asegurar el uso adecuado de materiales, equipos y suministros asignados al area funcional.
13. Participar en reuniones, comites o eventos academicos que le sean delegados por el superior inmediato.
14. Solicitar mensualmente los insumos y equipos necesarios para el buen funcionamiento de la dependencia.
15. Participar en las actividades de capacitacion programadas por la entidad, aplicables a su area funcional.
16. Presentar al superior inmediato el informe de actividades y los demas que le sean solicitados.
17. Mantener buenas relaciones interpersonales con los demas empleados de la entidad.
18. Guardar la debida reserva y discrecion de la informacion que se le ha confiado.
19. Las demas funciones que sean asignadas por el superior inmediato y que sean afines con la naturaleza del empleo.