OPEC #194395ProfesionalGrado 11
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.862.316
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Pasto
NariñoÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
PSICOLOGIA
Requisitos de Experiencia
Veinte(20) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL, <br/> <b>Y</b>, Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Psicología y Salud Mental
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1.apoyar a la gestion en los procesos, procedimientos y las diferentes actividades que se adelantan en la oficina de talento humano
2.coadyuvar en la detencion las fortalezas y debilidades del talento humano de la entidad, a fin de enfocar los esfuerzos en el cumplimiento de estandares de calidad definidos por la empresa.
3. Apoyar a la oficina de talento humano y en general a la empresa en el desarrollo de programas encaminados a mejorar el clima organizacional.
4. Apoyar la implementacion y desarrollo del sistema obligatorio de garantia de la calidad de la salud y sistema unico de acreditacion propia del area de talento humano.
5.proponer, implementar y ejecutar actividades que contribuyan al mejoramiento continuo de estrategias de bienestar social e incentivos de los servidores publicos.
6.contribuir en la implementacion y desarrollo de los programas y o actividades basados en los cuatro ejes de acreditacion como son humanizacion, seguridad del paciente, enfoque del riesgo y gestion de tecnologia.
7.coadyuvar desde su conocimiento profesional en psicologia el proceso de seleccion del personal a vincularse a la entidad.
8.apoyar en la elaboracion, ejecucion y verificacion del cumplimiento de las actividades propuestas en el plan institucional de capacitaciones.
9.apoyar a la oficina asesora de talento humano en la consecucion, adopcion y o modificaciones de procedimientos requeridos para la implementacion en la planta fija y planta temporal.
10.colaborar con la revision, actualizacion, modificacion y/o creacion de planes propias a la oficina asesora de talento humano.
11. Apoyo en la gestion logistica para la implementacion de personal que se vincule a la planta de personal.
12. Apoyar y o intervenir profesionalmente y psicologicamente al personal de la empresa en las diferentes circunstancias que se presenten.
13. Apoyar el sistema de seguridad y salud en el trabajo de la empresa en las diferentes intervenciones que se requieran
14. Proponer, implementar y ejecutar actividades que contribuyan a la sostenibilidad y mejoramiento continuo de estrategias y coberturas de programas para la entidad
15. Realizar el seguimiento sistematico a las acciones de mejora garantizando su efectividad
16. Garantizar la custodia del archivo documental a su cargo de conformidad con las normas aplicables y los procesos de la entidad.
17. Garantizar la custodia de los elementos de propiedad de pasto salud ESE que le sean asignados para facilitar el cumplimiento de las funciones.
18. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.