OPEC #194323TécnicoGrado 2
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 3.289.037
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponiblesUbicación
Palmira
Valle del CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
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Requisitos de Estudio
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Servicios Generales y Operativos
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Apoyar en la elaboracion del plan de mantenimiento hospitalario para su posterior aprobacion por la gerencia, en los tiempos establecidos para tal fin y conforme a la normatividad que aplique
2. Programar, supervisar y organizar la ejecucion de las actividades de mantenimiento
3. Coordinar, supervisar, y hacer seguimiento al mantenimiento preventivo y correctivo realizado por los operarios de mantenimiento y/o contratistas en la sede principal y puestos de salud en lo referente a la infraestructura.
4. Realizar actividades de gestion, coordinacion y supervision para el cumplimiento eficiente del plan de mantenimiento hospitalario, que permitan preservar y mantener en condiciones optimas y seguras las instalaciones de las diferentes sedes, para una adecuada prestacion de los servicios administrativos y asistenciales.
5. Realizar cronograma de trabajo para lo concerniente al cumplimiento del plan de mantenimiento hospitalario y las actividades del personal de planta y contratistas adscritos al subproceso de mantenimiento.
6. Hacer seguimiento a la ejecucion del plan de mantenimiento mediante la supervision de ordenes de trabajo para los diferentes tipos de mantenimiento a realizar.
7. Evaluar la eficiencia del plan de mantenimiento en los puestos de salud rurales y urbanos.
8. Verificar la calidad de los trabajos de mantenimiento a los equipos y puestos de salud rurales y urbanos que han sido objeto de mantenimiento.
9. Velar por la correcta ejecucion de los cronogramas de mantenimiento a los equipos biomedicos y de uso hospitalario en los puestos de salud rurales y urbanos.
10. Mantener y promover el mejoramiento continuo de los procesos de mantenimiento, como respuesta a las politicas de calidad de la e.s.e hospital raul orejuela bueno.
11. Mantener y custodiar la documentacion historica de cada uno de los equipos, generar reportes actualizados del historial y condicion de cada uno de los equipos de las sillas odontologicas, autoclaves y dispositivos que asi lo requieran.
12. Velar por mantener actualizada las hojas de vida de cada uno de los equipos biomedicos y de uso industrial hospitalario.
13. Asegurar que el personal de mantenimiento utilice adecuadamente los elementos de proteccion personal y ejecute las actividades conforme a los protocolos de seguridad que se hayan diseñado para tal fin.
14. Velar por el buen estado de las areas y equipos.
15. Diseñar los procedimientos en lo que corresponde a las funciones para ser aprobados por la subdireccion administrativa.
16. Velar por la correcta implementacion de los procedimientos establecidos.
17. Preparar informes de tecnicos que sirvan para analisis y toma de decisiones.
18. Proyectar el presupuesto y costos de mantenimiento de los puestos de salud rurales y urbanos.
19. Administrar los recursos fisicos y del talento humanos para cumplir satisfactoriamente con los objetivos y metas fijadas.
20. Establecer procedimientos para la evaluacion de la eficiencia del plan de mantenimiento.
21. Fomentar la capacitacion y entrenamiento del personal de mantenimiento, con el objetivo de mejorar las competencias laborales.
22. Las demas que le sean asignadas, inherentes o complementarias al cargo.