OPEC #194317ProfesionalGrado 5
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 6.057.247
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Palmira
Valle del CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Prestar los servicios de asistencia especializada requeridas para el desarrollo y cumplimiento efectivo de los objetivos institucionales.
2. Participar en el diseño, organizacion y ejecucion de los planes estrategicos del area de desempeño.
3. Apoyar y participar en la elaboracion y seguimiento del plan de accion anual del area de desempeño, atendiendo la normatividad, politicas necesidades y expectativas del plan estrategico institucional.
4. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestacion de los servicios del area de desempeño y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos.
5. Proponer e implementar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacion de los servicios del area asignada.
6. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
7. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del area interna de desempeño, y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
8. Apoyar el mantenimiento del sistema de gestion de calidad en el area del desempeño.
9. Cumplir con los lineamientos de gestion documental vigentes.
10. Las demas que le sean asignadas, siempre que tengan relacion con la naturaleza y proposito del empleo