OPEC #193796ProfesionalGrado 5
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.560.403
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Ibagué
TolimaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Derecho y Ciencias Humanas, Derecho y Ciencias Sociales
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Conocer en primera instancia de los procesos disciplinarios a que haya lugar contra los funcionarios del hospital federico lleras acosta de ibague e.s.e., decretar o solicitar pruebas, adelantar su investigacion y fallarlos los cuales se encuentren aun bajo la ley 734 de 2002.
2. Dar tramite a las denuncias de tipo disciplinario radicadas en la entidad de conformidad con los terminos señalados por la normatividad vigente.
3. Adelantar la etapa de instruccion hasta la notificacion del pliego de cargos de los/las servidores/as publicos que presuntamente hubiesen incurrido en faltas disciplinarias, de conformidad con lo establecido en la normatividad vigente.
4. Mantener actualizada la informacion de los procesos disciplinarios en etapa de instruccion del hospital federico lleras acosta de ibague e.s.e., y fijar procedimientos operativos disciplinarios acorde con las pautas señaladas por la normatividad disciplinaria vigente.
5. Efectuar el seguimiento a la ejecucion de las sanciones que se impongan a los servidores y ex servidores publicos de la entidad, de manera oportuna y eficaz, de acuerdo con el reporte que realice la dependencia que tenga a cargo la etapa de juzgamiento.
6. Orientar y capacitar a los servidores publicos de la entidad en la prevencion de acciones disciplinarias en aplicacion de las politicas que en materia disciplinaria se expidan por parte hospital federico lleras acosta de ibague e.s.e.
7. Resolver las consultas sobre aspectos relacionados con la accion disciplinaria que se formulen a la entidad, en terminos de interpretacion y aplicacion de las normas sobre la materia.
8. Diseñar e implementar estrategias de difusion de la normatividad disciplinaria a los servidores de la entidad, con el fin de prevenir la ocurrencia de comportamientos o conductas violatorias de las normas que rigen la materia.
9. Atender las peticiones y requerimientos relacionados con asuntos de su competencia, de manera oportuna y eficaz.
10. Proyectar actos administrativos relacionados con la gestion de control disciplinario en la etapa de instruccion, conforme con los procedimientos de las normas vigentes y realizar todas las actividades en el marco del debido proceso.
11. Elaborar documentos tecnicos, conceptos e informes relacionados con la gestion de control disciplinario interno.
12. Surtir el proceso de notificacion y/o comunicacion y organizacion documental de los expedientes disciplinarios que conozca en la etapa de instruccion en los terminos y forma establecida en la normatividad disciplinaria vigente.
13. Desempeñar las demas funciones que les sean asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con la naturaleza del empleo y el area de desempeño.