OPEC #260410ProfesionalGrado 13Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.525.378
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Gachalá
CundinamarcaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONDERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion Publica, Administracion Financiera, Administracion de Empresas, Administracion y Finanzas, Administracion Industrial
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez(10) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Contaduría Pública y Finanzas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
Elaborar actos administrativos relacionados con las novedades y situaciones administrativas del personal de la corporacion, y llevar el registro de las mismas.
Apoyar en el tramite de afiliacion de los funcionarios al sistema de seguridad social en salud y pension.
Participar en la elaboracion, implementacion y ejecucion del plan institucional de capacitacion, programas de induccion, reinduccion, bienestar social e incentivos con base en los estudios realizados de acuerdo con las politicas, criterios y lineamientos institucionales.
Efectuar las liquidacion de los aportes a la seguridad social (salud, pension, riesgos laborales), junto a los parafiscales (SENA, ICBF, caja de compensacion familiar), y registrarlos en la planilla del operador utilizado por la entidad para realizar su pago.
Preparar, elaborar y presentar los informes de acuerdo a los requerimientos de las entidades publicas, de la ciudadania a traves de derechos de peticion y los solicitados por sus superiores, atencion a consultas, derechos de peticion, expedicion de certificaciones laborales y certificaciones para pension en el sistema de minhacienda dispuesto para tal fin.
Custodiar y mantener actualizadas las hojas de vida de los servidores de la corporacion y su foliacion.
Adelantar las actividades requeridas para el tramite de las diferentes novedades de personal relativas a descuentos, aportes parafiscales, liquidacion de prestaciones sociales.
Llevar y organizar las evaluaciones de desempeño laboral edl del personal de planta de carrera administrativa.
Apoyar en el tramite de reportes a las areas de contabilidad, presupuesto y tesoreria las novedades de pagos por concepto de salarios y prestaciones.
Controlar y gestionar el desarrollo del programa de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de propender por la seguridad integral de los funcionarios.
Aplicar la gestion documental de la entidad, de acuerdo con las directrices establecidas conforme a la ley y normas que lo reglamenten.
Las demas que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.