OPEC #254872ProfesionalGrado 14Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.912.927
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Manizales
CaldasÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Trece(13) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Coordinar el reparto, la presentacion y contestacion de demandas; presentar y contestar demandas para las cuales se le ha otorgado poder; participar como apoderado judicial en las audiencias de conciliacion, judiciales o extrajudiciales y toda diligencia judicial que se requiera.
2. Notificarse de las providencias proferidas por los distintos despachos judiciales.
3. Ejercer las funciones de secretario tecnico del comite de conciliacion.
4. Administrar la base de datos que determine la agencia nacional para la defensa juridica del estado y administrar controlar y evaluar su permanente actualizacion.
5. Preparar y revisar las respuestas a los derechos de peticion que se formulen a la entidad y que correspondan a las funciones del area y coordinar las respuestas a organismos de control y otras autoridades.
6. Proyectar conceptos de caracter juridico que sean solicitados por la secretaria general para el apoyo de las diferentes areas de la corporacion en materia de defensa judicial.
7. Asistir a la secretaria general en la consecucion de la mision y objetivos de la dependencia, asi como administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades que en materia de defensa judicial deba ejecutar la entidad.
8. Garantizar el cumplimiento de la constitucion, las leyes, decretos, acuerdos, resoluciones, decisiones y demas actos administrativos que consagran el marco normativo de gestion de la corporacion.
9. Presentar informes de las actividades a su cargo, con la periodicidad y oportunidad requeridas.
10. Administrar y evaluar la informacion sobre todos los instrumentos de control ambiental para su publicacion en el boletin de la corporacion.
11. Participar de las actividades de educacion ambiental programadas por corpocaldas, en los terminos que la entidad lo defina.
12. Participar en la elaboracion, seguimiento, ajuste y evaluacion de los instrumentos de planificacion corporativos: plan de gestion ambiental regional pgar, plan de accion, planes operativos anuales de inversion y otros instrumentos de planificacion y elaborar informes relacionados con dichos planes.
13. Liderar los subprocesos que dentro del modelo de operacion por procesos le sean asignados.
14. Proyectar y realizar el seguimiento y la evaluacion a los programas y proyectos a su cargo y consolidar los informes respectivos.
15. Participar en los comites, mesas de trabajo y demas escenarios de coordinacion intra e interinstitucionales para los que sea delegado por el director o el subdirector.
16. Aplicar las normas y principios del sistema integrado de gestion para garantizar el logro de una cultura del servicio.
17. Coordinar y aplicar los mecanismos para mantener y actualizar los sistemas de informacion y el sistema de gestion integrado.
18. Realizar la supervision a los contratos o convenios para los cuales sea designado por el director general.
19. Las demas funciones inherentes a la naturaleza de su cargo y las que le sean expresamente delegadas.