OPEC #251325ProfesionalGrado 10
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.612.606
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Pereira
RisaraldaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONECONOMIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIASALUD PUBLICA
Disciplina / Programa Académico:Administracion Publica, Administracion de Empresas, Administracion Industrial, Gestion Empresarial
Certificación / Educación Informal50 Horas
Cursos de 50 Horas Sst (inicial)
Certificación / Educación Informal20 Horas
Curso 20 Horas Sst (actualizacion)
Requisitos de Experiencia
Veintisiete(27) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
Ejecutar y hacer seguimiento a la implementacion del plan de capacitacion y del programa de bienestar social e incentivos.
Implementar y hacer seguimiento al sistema de seguridad y salud en el trabajo.
Apoyar la medicion periodica del clima organizacional y hacer las recomendaciones para mejorarlo a fin de generar un ambiente favorable.
Promover, ejecutar y controlar las actividades relativas al programa de induccion y reinduccion anual, en coordinacion con las dependencias, para facilitar la incorporacion de nuevos servidores publicos a la cultura organizacional y la actualizacion permanente de los servidores publicos vinculados.