OPEC #251195ProfesionalGrado 1
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 2.915.041
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Manizales
CaldasÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIA
Disciplina / Programa Académico:Administracion de Empresas
Requisitos de Experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y seguimiento de planes y programas que contribuyan a un desempeño eficaz de la oficina de control interno disciplinario.
2. Proponer y desarrollar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacion de los servicios de la oficina de control disciplinario interno.
3. Proyectar la respuesta de quejas o informes disciplinarios presentados por usuarios internos o externos contra los ex funcionarios y servidores publicos de la entidad, conforme con la normativa vigente.
4. Adelantar actividades para la prevencion de conductas disciplinarias en los servidores de la corporacion, conforme con los planes y parametros definidos, en coordinacion con el jefe de oficina.
5. Participar en la practica de pruebas y diligencias requeridas en los procesos disciplinarios.
6. Llevar el control de los terminos procesales, informando al superior inmediato de los vencimientos de manera oportuna.
7. Realizar las citaciones, notificaciones y comunicaciones de acuerdo con la normatividad vigente.
8. Elaborar informes que se requieran por parte de las distintas autoridades.
9. Gestionar el archivo y la correspondencia de acuerdo a las tablas de retencion documental corporativa y responder por la custodia de los mismos, de conformidad con las disposiciones legales y los protocolos institucionales vigentes, asi como responder por la reserva de los mismos.
10. Atender al usuario interno y externo en los temas referentes al area de su desempeño y darle la informacion oportuna y veraz, para orientarlo en la busqueda de solucion a sus necesidades.
11. Realizar las tareas y gestiones que el jefe inmediato asigne para corresponder a la necesidad del servicio que se presente.
12. Mantener y actualizar la informacion en el sistema de gestion integrado y los demas sistemas y aplicativos que se utilizan en la oficina de control disciplinario.
13. Efectuar la supervision a contratos o convenios para los cuales sea designado por el director general.
14. Participar en las actividades de educacion ambiental programadas por corpocaldas, en los terminos que la corporacion lo defina.
15. Participar y hacer seguimiento a la organizacion y desarrollo de las audiencias publicas que lleve a cabo la corporacion.
16. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.