OPEC #251168ProfesionalGrado 9
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.460.407
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Manizales
CaldasÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS
Disciplina / Programa Académico:Administracion Publica, Administracion de Empresas
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Liderar el subproceso de gestion documental de la corporacion, segun los lineamientos del archivo general de la nacion (agn) y lo estipulado en la ley general de archivo (ley 594 de 2000) y la normatividad vigente.
2. Administrar el archivo de la corporacion de acuerdo a la normatividad vigente.
3. Participar en la elaboracion de estudios previos y terminos de referencia para la ejecucion de los proyectos de archivo de la subdireccion correspondiente.
4. Aplicar las normas y principios del sistema de gestion integrado para garantizar el logro de una cultura del servicio.
5. Realizar la supervision a contratos o convenios para los cuales sea designado por el director general.
6. Planear, liderar y llevar a cabo los procesos para la creacion, actualizacion y ajustes de los instrumentos archivisticos tales como las tablas de retencion y valoracion documental, el plan institucional de archivo (pinar), el programa de gestion documental (pgd), el sistema integrado de conservacion (sic) y todos los demas instrumentos, segun las directrices emanadas del archivo general de la nacion (agn) y lo estipulado en la ley 594 de 2000 (ley general de archivo).
7. Elaborar y difundir la politica de gestion documental de la corporacion.
8. Elaborar los cronogramas de transferencias documentales primarias y secundarias, de acuerdo a las tablas de retencion documental (trd) o valoracion documental (tvd) y someterlos a la aprobacion del comite de gestion y desempeño.
9. Mantener actualizado el subproceso de gestion documental en la plataforma del sistema de gestion integrado (sgi).
10. Realizar capacitaciones periodicas a todos los responsables de los archivos de gestion de las subdirecciones de la corporacion, con miras a fortalecer el subproceso de gestion documental y la cultura archivistica.
11. Las demas, que le sean asignadas por el jefe de la subdireccion, siempre y cuando esten dentro de la naturaleza y el nivel jerarquico del cargo.
12. Participar en las actividades de educacion ambiental programadas por corpocaldas, en los terminos que la corporacion lo defina.
13. Participar y hacer seguimiento a la organizacion y desarrollo de las audiencias publicas que lleve a cabo la corporacion.
14. Las demas que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.