OPEC #251144ProfesionalGrado 14Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.912.927
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Manizales
CaldasÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONAGRONOMIABIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINESGEOGRAFIA, HISTORIAGEOLOGIA, OTROS PROGRAMAS DE CIENCIAS NATURALESINGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion Ambiental y de los Recursos Naturales
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Trece(13) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Diseñar y proponer mecanismos para adelantar procesos de planificacion y ordenamiento ambiental del territorio en el area de jurisdiccion de la corporacion.
2. Analizar, aplicar y recomendar normas y politicas relacionadas con la planificacion y el ordenamiento ambiental del territorio.
3. Orientar y asesorar en las actividades relacionadas con la ordenacion de cuencas hidrograficas en el area de jurisdiccion de la corporacion, de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los planes de ordenacion y manejo de cuencas hidrograficas pomca y articularlos con las acciones de administracion de los recursos naturales y el medio ambiente.
5. Asesorar a los entes territoriales y sectores productivos en la inclusion y seguimiento de las determinantes y asuntos ambientales en los planes de ordenamiento territorial y demas instrumentos de planificacion local y regional.
6. Acompañar procesos para incentivar la participacion social e institucional en procesos de planificacion y ordenamiento ambiental del territorio.
7. Participar en el diseño de instrumentos y procedimientos para la actualizacion y seguimiento de la linea base ambiental del area de jurisdiccion de la corporacion, y participar en proyectos y acciones relacionadas con el monitoreo de los recursos naturales
8. Participar en la produccion y analisis de la informacion del sistema de informacion ambiental y de gestion de la corporacion.
9. Participar en el diseño, formulacion, seguimiento y control de politicas sectoriales que permitan el cumplimiento de las funciones encomendadas a la corporacion.
10. Participar en el diseño, formulacion, seguimiento y control de politicas sectoriales que permitan el cumplimiento de las funciones encomendadas a la corporacion.
11. Gestionar la realizacion de estudios y proyectos en temas de adaptacion y mitigacion al cambioclimatico, y su relacionamiento con procesos de planificacion y ordenamiento ambiental del territorio.
12. Participar en la elaboracion, seguimiento, ajuste y evaluacion de los instrumentos de planificacion corporativos: plan de gestion ambiental regional pgar, plan de accion institucional, planes operativos anuales de inversion; y elaborar informes relacionados con dichos planes.
13. Apoyar los procesos de cooperacion tecnica con el sina
14. Participar en la realizacion de estudios tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
15. Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia de la entidad y de la dependencia, de acuerdo con las normas preestablecidas.
16. Gestionar la realizacion de convenios y contratos para el desarrollo de las acciones de la corporacion, y actuar como supervisor en los casos designados por el director general.
17. Participar en los comites, mesas de trabajo y demas escenarios de coordinacion, intra e interinstitucionales para los que sea delegado por el director general o el jefe inmediato.
18. Analizar los procedimientos internos y velar por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de su desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano.
19. Elaborar y presentar oportunamente los conceptos e informes propios del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas por la direccion general, ademas de velar por la conservacion de los archivos de gestion e informacion de la corporacion que sean de su competencia
20. Liderar los subprocesos que dentro del modelo de operacion por procesos le sean asignados.
21. Participar en la elaboracion de estudios previos y terminos de referencia para la ejecucion de losproyectos de la subdireccion correspondiente; y realizar la supervision a los contratos o convenios para los cuales sea designado por el director general.
22. Participar de las actividades de educacion ambiental programadas por corpocaldas, en los terminos que la corporacion lo defina.
23. Las demas que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.