OPEC #251141ProfesionalGrado 12Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.099.764
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Manizales
CaldasÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONAGRONOMIABIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINESGEOGRAFIA, HISTORIAGEOLOGIA, OTROS PROGRAMAS DE CIENCIAS NATURALESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion Ambiental y de los Recursos Naturales
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Siete(7) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Evaluar y ajustar la informacion espacial cartografica y tematica, producida por los diferentes proyectos de la corporacion, de acuerdo con los estandares existentes.
2. Incorporar y actualizar, la informacion espacial cartografica y tematica, al sistema de informacion geografico corporativo (sig) y al sistema de informacion ambiental regional -siar.
3. Apoyar el analisis, diseño e implementacion de modelos y metodologias en sistemas de informacion geografica (sig) que contribuyan a la gestion y administracion de los recursos naturales.
4. Apoyar las acciones de cooperacion tecnologica que realice la corporacion con entidades del orden local, regional y nacional, en materia de sistemas de informacion geografica (sig) y ambiental.
5. Asesorar y apoyar, mediante el uso de los sistemas de informacion geografica (sig), los procesos de formulacion y seguimiento a los instrumentos de planificacion ambiental regional.
6. Asesorar, acompañar y capacitar a los funcionarios de la corporacion en la implementacion de los diferentes aplicativos que hacen parte del sistema de informacion geografico (sig).
7. Prestar soporte tecnico desde los sistemas de informacion geografica (sig) a usuarios internos y externos.
8. Participar en el diseño de instrumentos y procedimientos para la actualizacion y seguimiento de la linea base mbiental del area de jurisdiccion de la corporacion.
9. Participar desde los sistemas de informacion geografica en la elaboracion, seguimiento, ajuste y evaluacion de los instrumentos de planificacion corporativos: plan de gestion ambiental regional pgar, plan de accion institucional, planes operativos anuales de inversion; y elaborar informes relacionados con dichos planes.
10. Participar en la realizacion de estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
11. Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia de la entidad y de la dependencia, de acuerdo con las normas preestablecidas.
12. Gestionar la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
13. Gestionar la realizacion de convenios y contratos para el desarrollo de las acciones de la corporacion, y actuar como supervisor en los casos designados por el director general.
14. Participar en los comites, mesas de trabajo y demas escenarios de coordinacion, intra e interinstitucionales para los que sea delegado por el director general o el jefe inmediato.
15. Analizar los procedimientos internos y velar por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de su desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano.
16. Elaborar y presentar oportunamente los conceptos, informes y estudios propios del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas por la direccion general, ademas de velar por la conservacion de los archivos de gestion e informacion de la corporacion que sean de su competencia.
17. Liderar los subprocesos que dentro del modelo de operacion por procesos le sean asignados.
18. Participar en la elaboracion de estudios previos y terminos de referencia para la ejecucion de los proyectos de la subdireccion correspondiente; y realizar la supervision a los contratos o convenios para los cuales sea designado por el director general.
19. Efectuar la supervision a contratos o convenios para los cuales sea designado por el director general.
20. Participar en las actividades de educacion ambiental programadas por corpocaldas, en los terminos que la corporacion lo defina.
21. Participar y hacer seguimiento a la organizacion y desarrollo de las audiencias publicas que lleve a cabo la corporacion.
22. Las demas que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.