OPEC #251137ProfesionalGrado 12Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.099.764
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Manizales
CaldasÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion de Empresas, Administracion Publica
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Siete(7) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Realizar la intervencion a los procesos priorizados por la entidad, implementando las acciones de mejora resultantes en los respectivos diagnosticos y a los autodiagnosticos del mipg, o el modelo que haga sus veces y que tengan relacion con dichos subprocesos.
2. Apoyar la actualizacion, monitoreo y control de la bateria de indicadores de procesos y de gestion de la entidad y su implementacion en el sgi
3. Revisar la permanente actualizacion y adecuacion de la plataforma de medicion de desempeño en la entidad y proponer los ajustes necesarios en conjunto con los lideres de los procesos.
4. Contribuir a la estructuracion de diferentes planes: plan anticorrupcion y atencion al ciudadano, plan de accion de la entidad, planes de mejoramiento institucional, indicadores de desempeño institucional.
5. Hacer control y seguimiento a los planes de mejora de las diferentes areas de la corporacion y que sean asentadas en el sgi.
6. Participar en la realizacion y desarrollo de las tareas asignadas al comite de desempeño institucional o el que haga sus veces.
7. Contribuir a la administracion del aplicativo del sgi, asi como capacitar y acompañar a los funcionarios en el uso de la aplicacion.
8. Diligenciar y consolidar la informacion de las diferentes areas de la corporacion en el marco del indice de desempeño institucional iedi.
9. Gestionar y contribuir a la implementacion de las mejoras necesarias en el sistema de gestion integrado.
10. Supervisar los contratos que en el ambito de sus funciones le sean asignados por el director general.
11. Participar en las actividades de educacion ambiental programadas por corpocaldas, en los terminos que la corporacion lo defina.
12. Participar y hacer seguimiento a la organizacion y desarrollo de las audiencias publicas que lleve a cabo la corporacion.
13. Las demas que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.