OPEC #251096TécnicoGrado 14
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 3.222.201
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Cali
Valle del CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACION
Disciplina / Programa Académico:Tecnologia en Administracion de Empresas
Requisitos de Experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1.realizar los tramites administrativos relacionados con la apertura, indagacion preliminar, sustanciacion e investigacion en los procesos disciplinarios, para dar cumplimiento al codigo unico disciplinario.
2.practicar las pruebas que sean conducentes y pertinentes dentro de la indagacion preliminar y la investigacion disciplinaria, para sustentar las decisiones interlocutorias y los fallos disciplinarios.
3.elaborar los proyectos de providencias y de resoluciones de los recursos y notificarlos o comunicarlos una vez aprobados por la autoridad competente, para cumplir con los terminos y tiempos de ley establecidos.
4.mantener la base de datos y el archivo correspondiente a los procesos disciplinarios, para determinar el estado de ejecucion de los mismos.
5.apoyar logisticamente en la promocion y desarrollo de capacitaciones sobre el regimen disciplinario y sus desarrollos normativos, doctrinales y jurisprudenciales, para socializar la prevencion o deteccion de conductas disciplinables.
6.realizar la supervision o interventoria de los contratos, convenios u ordenes de trabajo que le sean asignados segun su competencia, para verificar el cumplimiento de los resultados esperados y las condiciones contractuales.
7.desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y area de desempeño del cargo.