OPEC #251051ProfesionalGrado 20Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 9.244.691
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Cali
Valle del CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONAGRONOMIAARQUITECTURA Y AFINESBIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINESINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AGROINDUSTRIAL, ALIMENTOS Y AFINESINGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Treinta y uno(31) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1.brindar apoyo tecnico y administrativo a las direcciones ambientales regionales, en la implementacion de los planes, programas y proyectos de desarrollo sostenible y de manejo, aprovechamiento, uso y conservacion de los recursos naturales renovables y del medio ambiente, para que se articulen a las politicas y planes estrategicos de la corporacion.
2.participar tecnicamente en el diagnostico de las situaciones ambientales y la formulacion de soluciones con los diferentes actores sociales, para que las acciones desarrolladas se enfoquen con el concepto de la gestion ambiental.
3.apoyar tecnica y administrativamente la gestion de los procesos de contratacion, para que la ejecucion de los proyectos de la direccion de gestion ambiental y los de las direcciones ambientales regionales se realice dentro de los requerimientos de alcance, costo, calidad y tiempo definidos.
4.verificar los planes productivos en los centros operativos de san emigdio y piscicultura de la corporacion, para que esten acorde con los planes, programas y proyectos corporativos.
5.actualizar y verificar permanentemente los sistemas de informacion corporativos relacionados con las actividades del proceso al cual esta adscrito el cargo para su seguimiento y control, para consolidar y generar la informacion cuando sea requerida.
6.brindar asistencia y apoyo tecnico al comite interinstitucional del rio cauca, comite del sistema departamental de areas protegidas sidap, comite de biodiversidad, comite de planes de ordenamiento y manejo de cuencas hidrograficas pomch, para que la toma de decisiones y acciones se ajuste a las disposiciones legales vigentes y a los planes de intervencion ambiental.
7.participar tecnicamente en la identificacion y formulacion de los planes, programas y proyectos de materia ambiental, para que las acciones de intervencion en el territorio sean coherentes con los resultados de la gestion de los procesos.
8.gestionar y controlar el desarrollo de los programas, planes y proyectos asignados, segun su competencia, para el cumplimiento de los objetivos previstos.
9.realizar la supervision o interventoria de los contratos, convenios u ordenes de trabajo que le sean asignados segun su competencia, para verificar el cumplimiento de los resultados esperados y las condiciones contractuales.
10.desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, naturaleza y area de desempeño del cargo.