OPEC #251048ProfesionalGrado 20Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 9.244.691
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Cali
Valle del CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONARQUITECTURA Y AFINESECONOMIAINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Disciplina / Programa Académico:Especializacion en Administracion, Especializacion en Gestion Ambiental, Especializacion en Administracion Publica
Requisitos de Experiencia
Treinta y uno(31) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1.liderar y participar en el diseño del plan operativo del proceso al que pertenece y la elaboracion del presupuesto de la corporacion para incorporar los criterios tecnicos desde la armonizacion de los planes, programas y proyectos que se formulan en la corporacion.
2.conducir el trabajo desde la perspectiva interdisciplinaria mediante la unificacion de criterios para la generacion de la informacion como insumo para el desarrollo de instrumentos e intervenciones que permitan lograr la armonizacion de los planes corporativos con las politicas de los niveles nacional, regional, y local, para lograr su coherencia.
3.proponer y liderar la aplicacion de metodologias para la formulacion y ajuste de los instrumentos de planificacion ambiental, a nivel de toda la entidad teniendo como referencia el marco estrategico corporativo.
4.generar y optimizar los espacios de analisis y reflexion que faciliten la articulacion de los planes (plan de gestion ambiental regional, plan de accion, plan de ordenacion y manejo de cuencas hidrograficas, plan operativo anual) con los procesos de planificacion regional y local.
5.desarrollar y aplicar los instrumentos para la jerarquizacion de las propuestas de intervencion a ser incluidas en los planes corporativos para la atencion de las situaciones ambientales y organizacionales.
6.formular los instrumentos de planificacion ambiental (plan de gestion ambiental regional, plan de accion, plan de ordenacion y manejo de cuencas hidrograficas, plan operativo anual, entre otros) que permita al nivel directivo de la corporacion tomar decisiones respecto a los ambitos de accion en que debe actuar la entidad para cumplir con los propositos misionales.
7.conocer, analizar y evaluar las diferentes opciones de integracion con terceros que garanticen la efectividad de la gestion ambiental; formular alternativas y liderar en el desarrollo de los mecanismos para facilitar su operacionalizacion.
8.gestionar y controlar el desarrollo de los programas, planes y proyectos asignados segun su competencia, para el cumplimiento de los objetivos previstos.
9.participar en la elaboracion del informe de gestion de los instrumentos de planificacion ambiental para verificar el cumplimiento de los objetivos previstos.
10.realizar las actividades establecidas en los procedimientos de contratacion que le sean asignadas segun su competencia para cumplir con el plan anual de inversion y plan anual de adquisiciones de la dependencia en terminos de alcance, tiempo y costos asociados.
11.actualizar y verificar permanentemente los sistemas de informacion corporativos relacionados con las actividades del proceso al que esta adscrito el cargo y apoyar la verificacion de informacion de seguimiento y control para consolidar y generar la informacion cuando sea requerida.
12.mejorar continuamente el proceso de su competencia para mantener la aplicacion y permanente ejecucion del sistema integrado de gestion de la corporacion.
13.realizar la supervision o interventoria de los contratos, convenios u ordenes de trabajo que le sean asignados segun su competencia, para verificar el cumplimiento de los resultados esperados y de las condiciones contractuales.
14.desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y area de desempeño del cargo.