OPEC #251039ProfesionalGrado 17Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.413.445
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bugalagrande
Valle del CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALESEDUCACIONSOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Licenciatura en Biologia, Licenciatura en Educacion
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Veintidos(22) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Educación y Pedagogía
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1.participar tecnicamente en el diagnostico de las situaciones ambientales en el territorio para aportar en la formulacion de soluciones integrales especificas del area de la jurisdiccion.
2.identificar las necesidades de intervencion en el area de la cuenca o unidad espacial del territorio y recomendar acciones integrales para el mejoramiento de la oferta ambiental.
3.recomendar las acciones relacionadas con la promocion, organizacion, fortalecimiento y educacion de los actores sociales para su vinculacion a la gestion ambiental en el territorio.
4.apoyar la implementacion y realizar seguimiento de los programas, planes y proyectos asignados segun su competencia para el cumplimiento de los objetivos previstos.
5.implementar estrategias educativas para la organizacion, participacion y fortalecimiento de los actores sociales en la ejecucion de programas y proyectos que adelanta la corporacion.
6.implementar las estrategias de educacion ambiental conforme a la politica nacional de educacion ambiental para el mejoramiento de la gestion ambiental.
7.implementar y participar tecnicamente en acciones de intervencion integral con los actores sociales para el logro de las metas establecidas en el plan operativo anual de inversiones.
8.incorporar el componente de participacion y educacion ambiental en las intervenciones realizadas por la direccion ambiental regional para que se ajusten a los lineamientos corporativos.
9.emitir conceptos tecnicos segun su competencia sobre las diferentes actuaciones requeridas para la gestion ambiental en el territorio acorde a las disposiciones legales vigentes.
10.participar tecnicamente en la asesoria, ajustes, modificaciones y concertacion de los instrumentos de planificacion ambiental y territorial para verificar el estado de cumplimiento de los compromisos ambientales establecidos relacionados con el proposito del cargo.
11.desarrollar procesos de educacion y capacitacion a los actores sociales y entidades territoriales que conduzcan a la conservacion, proteccion, restauracion, uso y aprovechamiento de los recursos naturales y el medio ambiente para promover su vinculacion a la gestion ambiental.
12.gestionar la implementacion de las acciones correctivas y oportunidades de mejora identificadas a partir de la verificacion del cumplimiento de los procedimientos y la revision de los indicadores de gestion corporativos y del mapa de riesgos de los procesos.
13.orientar tecnicamente el manejo de conflictos socio ambientales, relacionados con el uso y aprovechamiento de los recursos naturales y el medio ambiente para contribuir en la solucion de las situaciones ambientales.
14.actualizar permanentemente, a traves de los sistemas corporativos, la informacion referente al proposito del cargo, para permitir el flujo de informacion ambiental en la corporacion, con el fin de consolidar y generar la informacion cuando sea requerida.
15.proyectar las especificaciones tecnicas de los terminos de referencia o de los pliegos de condiciones de las contrataciones que requiera la direccion ambiental regional y participar desde su competencia en la tramitacion de las mismas, para elaborar los convenios o contratos que de ella se deriven.
16.realizar la supervision de los contratos y convenios que le sean asignados segun su competencia para verificar el cumplimiento de los resultados esperados y las condiciones contractuales.
17.las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.