OPEC #251038ProfesionalGrado 17Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.413.445
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Cali
Valle del CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Veintidos(22) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ingeniería Civil y Arquitectura
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1.realizar el diagnostico de necesidades, que permita la estimacion periodica de los bienes, obras y servicios del plan anual de adquisiciones de bienes, obras y servicios, tendientes a planear estandares, metas y objetivos, con el fin de mantener en optimas condiciones, los bienes muebles e inmuebles que posea la corporacion o que requiera adquirir para su adecuado funcionamiento.
2.contribuir en la elaboracion del plan operativo y del presupuesto asignado a la dependencia durante cada vigencia para el proceso.
3.orientar desde la planeacion, la elaboracion, control y seguimiento de los tramites pre-contractual, contractual y post-contractual para los procesos de adquisicion de los bienes, obras y servicios, definidos en el plan anual de adquisiciones de bienes, obras y servicios, para dar celeridad al cumplimento de las necesidades de las dependencias.
4.apoyar en la elaboracion de la documentacion previa requerida durante las etapas pre-contractual, contractual y post-contractual, en los procesos de contratacion que le sean asignados conforme a su competencia y de acuerdo a la normatividad legal vigente, para la adquisicion de bienes, obras y servicios requeridos para el cumplimiento de la mision corporativa.
5.orientar tecnica y administrativamente al area, para el cumplimiento de la normatividad legal vigente, en la adquisicion de bienes, obras y servicios, con el fin de garantizar la optima utilizacion de los recursos.
6.realizar los tramites tendientes al cumplimiento de politicas internas para la adquisicion de bienes, obras y servicios, requeridos por la corporacion, tanto en los aspectos administrativos, como de sistemas de informacion.
7.efectuar el seguimiento permanente al plan anual de adquisiciones de bienes, obras y servicios, aprobado por la entidad, para verificar el cumplimiento de los parametros y metas establecidas en el mismo, y proponer los correctivos a que haya lugar.
8.garantizar la actualizacion oportuna de los contratos de la dependencia, en los aplicativos correspondientes, de acuerdo a su etapa, y a las normas legales vigentes.
9.mantener actualizados los procedimientos propios de la dependencia y proponer alternativas de solucion al area, para aquellos que no se encuentren vigentes.
10.acompañar el seguimiento, medicion y analisis de la gestion de la dependencia, para verificar el logro de los resultados.
11.identificar e implementar acciones de mejora con base en los resultados del seguimiento de indicadores de la gestion de compras.
12.planear la identificacion de los riesgos de los bienes de la corporacion.
13.identificar e implementar las oportunidades de mejora con base en los resultados del seguimiento de indicadores de la dependencia y orientar en la elaboracion de las acciones correctivas, que deban plantearse para la presentacion de los planes de mejoramiento resultantes de las auditorias o necesidades planteadas por las diferentes dependencias de la corporacion.
14.registrar y adjuntar documentacion relacionada con la actividad contractual en el sistema electronico para la contratacion publica–secop y actualizarlo segun su etapa, garantizando la publicidad y transparencia de cada proceso, asi mismo, generar estadisticas e informes respecto de los servicios prestados por el area para establecer planes de mejoramiento.
15.realizar la supervision de los contratos y convenios que le sean asignados segun su competencia, para verificar el cumplimiento de los resultados esperados y de las condiciones contractuales.
16.desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y area de desempeño del cargo.