OPEC #251032TécnicoGrado 16Modalidad Ascenso
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 3.804.925
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Cali
Valle del CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ECONOMIAINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Apoyar administrativamente la divulgacion, y apoyo logistico en los programas desarrollados en el area de talento humano a fin de favorecer el desarrollo integral de los funcionarios y sus familias.
2. Apoyar administrativamente el proceso de salud y seguridad en el trabajo para que se desarrollen de acuerdo a la normatividad vigente y los lineamientos tecnicos establecidos.
3. Elaborar las solicitudes de disponibilidad, codificacion y clasificacion de las reservas presupuestales, para revision y aprobacion del jefe inmediato.
4. Apoyar administrativamente la elaboracion de los contratos para la ejecucion de los planes y programas del area, a fin de que se cumplan con los terminos legales y tecnicos establecidos.
5. Desarrollar las actividades requeridas para la conformacion, estructuracion, permanencia y funcionamiento de la brigada de seguridad dando cumplimiento a lo establecido legalmente.
6. Apoyar administrativamente en el procedimiento de dotacion de personal para los empleados publicos de la corporacion de acuerdo a las normas vigentes y convenios internos establecidos.
7. Elaborar y alimentar base de datos correspondiente a las calificaciones de la evaluacion del desempeño laboral de los funcionarios evaluados en el periodo anual como insumo para la escogencia del mejor empleado de la entidad.
8. Apoyar en los tramites administrativos requeridos por la comision nacional del servicio civil, CNSC, para la provision de los empleos de la planta de personal de la corporacion, de conformidad con lo establecido en la ley de carrera administrativa y atender los procesos internos de invitaciones para encargos.
9. Realizar la supervision o interventoria de los contratos, convenios u ordenes de trabajo que le sean asignados segun su competencia, teniendo en cuenta las disposiciones legales y corporativas vigentes.
10. Sistematizar la informacion de gestion del talento de acuerdo con las necesidades de la entidad y los procedimientos y normas establecidos.
11. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y area de desempeño del cargo.