OPEC #251029ProfesionalGrado 14Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.912.927
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Cali
Valle del CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICA
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Trece(13) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Contaduría Pública y Finanzas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Generar y consolidar los informes sobre el estado y comportamiento de la ejecucion de los recaudos proyectados, asi como los relacionados con la cartera de los servicios y rentas, y la recuperacion de cartera por la via persuasiva para apoyar la toma de decisiones en el proceso de gestion financiera de la corporacion, requeridos por el coordinador del grupo de facturacion y cartera, la direccion financiera, otras dependencias al interior de la corporacion o por los entes de control.
2. Analizar y realizar el seguimiento a la cartera morosa de las rentas de la corporacion para determinar y sugerir recomendaciones relacionadas con la depuracion de la base de datos de facturacion y la gestion de cobro correspondiente, en integracion con las areas misionales involucradas en el procedimiento de facturacion y recuperacion de cartera por la via persuasiva.
3. Apoyar la revision de los actos administrativos proferidos en el grupo de facturacion y cartera en virtud de los procedimientos de facturacion y recuperacion de cartera por la via persuasiva.
4.generar el informe mensual de recaudos por conceptos y realizar la conciliacion mensual de ingresos con el grupo de tesoreria y gestion de capitales para dar continuidad a los procedimientos de gestion financiera.
5. Gestionar, segun lo asignado, el cobro y recuperacion de la cartera de la corporacion, asi como en la conciliacion y definicion de acuerdos de pago con los deudores, para dar cumplimiento a los presupuestos de recaudo establecidos por la dependencia.
6. Consolidar y analizar los datos estadisticos correspondientes a los indicadores asignados, elaborar el informe mensual de resumen de gestion del grupo y actualizar los aplicativos de gestion corporativos dentro de las fechas establecidas.
7. Participar administrativamente, desde su competencia, en la formulacion del presupuesto, plan operativo y el plan de accion trienal de la corporacion y las demas herramientas de planificacion para el cumplimiento de los objetivos corporativos.
8. Apoyar los tramites administrativos de las contrataciones que se adelantan en el grupo de facturacion y cartera de acuerdo con los programas y proyectos asignados.
9. Realizar la supervision de los contratos y convenios que le sean asignados segun su competencia para verificar el cumplimiento de los resultados esperados y las condiciones contractuales.
10. Garantizar la conservacion y acceso a los archivos fisicos y digitales relacionados con las funciones que se desempeña.
11. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y area de desempeño del cargo.