OPEC #250943ProfesionalGrado 15Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 6.537.356
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Popayán
CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALESBIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINESECONOMIAINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AGROINDUSTRIAL, ALIMENTOS Y AFINESINGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESSOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
14. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo
13. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
12. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre los indicadores socio ambiental y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales en esa materia.
11. Proponer mejoras a los procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos en la prestacion de los servicios en el area de conocimientos.
10. Evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del area de conocimientos socio ambientales.
9. Participar en los estudios que permitan mejorar la prestacion de los procesos y servicios el area de conocimientos socio ambiental.
8. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes, programas y proyectos relacionados con el area de conocimientos socio ambientales.
7. Articular la informacion obtenida en el proceso de construccion y seguimiento de los indicadores socio - ambientales a los instrumentos de planificacion corporativa.
6. Orientar la formulacion de planes, programas y proyectos ambientales concertados con la comunidad con el fin de articular sus propositos a los planes corporativos.
5. Preparar la informacion resultante de la ejecucion de los planes, programas y proyectos con el fin de elaborar los reportes de ejecucion del pgar, pa, poai e informes de gestion de la corporacion.
4. Presentar informes sobre la aplicacion, avances y resultados de los indicadores socio- ambientales con el fin de retroalimentar la planificacion ambiental corporativa
3. Coordinar la alimentacion, procesamiento y analisis de las hojas metodologicas de los indicadores socio ambientales que le permitan al sistema de informacion mantener actualizada la linea base de los recursos naturales y el ambiente, con el fin de recomendar los ajustes pertinentes para el mejoramiento de la gestion ambiental.
2. Coordinar el diseño, adopcion e implementacion de indicadores socio ambiental brindando capacitacion a los funcionarios de la corporacion que permitan medir el accionar corporativo.
1. Adelantar las acciones necesarias para el conocimiento de la linea base de los recursos naturales y el ambiente