OPEC #250941ProfesionalGrado 8Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.276.330
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Popayán
CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALESBIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINESCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AGROINDUSTRIAL, ALIMENTOS Y AFINESINGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESSOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Veintiuno(21) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
11. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.
10. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
9. Participar en las actividades propias del sistema integrado de gestion.
8. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas
7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para mejorar el proceso relacionado con el proceso de planificacion corporativa.
6. Proponer los ajustes a los instrumentos de planeacion conforme a los resultados de la evaluacion y ejecucion de los mismos para reorientar las acciones en funcion de cumplir las metas establecidas.
5. Realizar actividades de seguimiento fisico y financiero a los instrumentos de planeacion con el fin de determinar el estado de ejecucion de los mismos.
4. Elaborar los reportes de ejecucion del pa y poai para presentarlos a los organos de direccion de la corporacion
3. Desarrollar acciones de seguimiento y evaluacion de la ejecucion del pgar, pa y poai. Elaborar los reportes de ejecucion del pa y poai para presentarlos a los organos de direccion de la corporacion
2. Contribuir en la formulacion de planes, programas y proyectos de la corporacion, previo diseño metodologico, analisis financiero y concertacion con los responsables de los programas.
1. Participar en la formulacion de los instrumentos de planeacion de la corporacion en cuanto al plan de gestion ambiental regional pgar, plan de accion pa y plan operativo anual de inversiones poai, con el fin de consolidar la informacion base para el seguimiento financiero y ejecucion de proyectos.