OPEC #250940ProfesionalGrado 15Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 6.537.356
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Popayán
CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINESINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1.realizar la formulacion de los planes de manejo de los diferentes ecosistemas estrategicos del departamento.
2. Elaborar conceptos tecnicos correspondientes a solicitudes de aprovechamiento forestal, planes de ordenacion y demas actividades que involucren la administracion del recurso flora.
3. Llevar un registro estadistico permanente sobre areas plantadas con el fin de definir estrategias de repoblacion forestal e informar a otras instituciones sobre el estado actual del recurso bosque.
4. Participar en la formulacion, ejecucion y seguimiento de los planes de ordenacion y manejo de cuencas hidrograficas en lo concerniente al recurso flora para efectos de asegurar el manejo sostenible del recurso bosque.
5. Realizar la formulacion de proyectos de inversion en repoblacion forestal e implementacion de alternativas sostenibles de produccion forestal y agroforestal.
6. Proponer normas, incentivos, mecanismos y reglamentos en materia de uso, manejo, aprovechamiento, conservacion, restauracion y recuperacion del recurso flora.
7. Realizar actividades de capacitacion y asistencia tecnica en materia de usos, manejo, aprovechamiento y aspectos relacionados con los recursos naturales renovables y con especial relevancia sobre el recurso flora.
8. Mantener actualizadas las metodologias para adelantar proyectos de cooperacion en materia de repoblacion forestal.
9. Involucrar la educacion ambiental sobre el manejo del recurso flora dentro de las actividades de repoblacion forestal y en coordinacion con otras dependencias de la corporacion.
10. Ejercer interventorias a contratos o convenios relacionados con proyectos de repoblacion forestal y manejo sostenible de ecosistemas forestales.
11. Adelantar las actividades relacionadas con el procedimiento de ordenacion de cuencas hidrograficas, orientando la formulacion de los planes relacionados.
12. Adelantar las actividades relacionadas con el procedimiento de concertacion de los asuntos ambientales de los entes territoriales municipales, relacionados con la modificacion, actualizacion o revision de los diferentes, planes, esquemas o planes basicos de ordenamiento territorial en lo concerniente a temas ambientales.
13. Orientar a los entes territoriales y a los particulares que en el marco de los proyectos de desarrollo urbanistico requieran establecer las determinantes ambientales.
14. Responder a los requerimientos de los organos de control en los asuntos de su competencia.
15. Dar estricto manejo administracion y control a los aspectos tecnicos del tema de su competencia
16. Participar en la construccion de las determinantes ambientales que la corporacion autonoma regional del cauca requiera con el fin de incorporarlas como normas de superior jerarquia en el ordenamiento territorial de los municipios y el departamento.
17. Apoyar la formulacion de las determinantes ambientales, con el fin de incidir en el ordenamiento territorial.
18. Apoyar la evaluacion de los diferentes estudios ambientales presentados en el marco de tramite de las licencias ambientales.
19. Apoyar la evaluacion de proyectos en los terminos de su competencia.
20. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas relacionados con los recursos flora y fauna
21. Coordinar, promover y participar en la elaboracion de los diferentes planes de ordenacion y manejo de las cuencas y ecosistemas estrategicos que se adelanten en le subdireccion tecnica (gestion ambiental).
23. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.
22. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas , con la oportunidad y periodicidad requeridas.