OPEC #250938ProfesionalGrado 13Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.525.378
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Popayán
CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALESBIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINESEDUCACIONSOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez(10) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Educación y Pedagogía
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1 participar en el diseño y ejecucion de la politica de educacion ambiental nacional ydepartamental, con el fin de ajustarlas a las necesidades d e la comunidad caucana.
2. Coordinar eventos de formacion ambiental dirigidos a docentes, lideres y comunidad engeneral para su preparacion como futuros dinamizadores ambientales.
3. Recomendar las acciones pertinentes a los dinamizadores ambientales dentro de loscomponentes formal, n o formal e informal, p a r a el desarrollo d e propuestas e n materia d eeducacion a m b i e n t a l .
4. Recomendar las acciones pertinentes a las entidades territoriales en la formulacion de planes, programas y proyectos de educacion ambiental, con el fin de viabilizar la politica en esta materia, segun sus diferentes componentes y de acuerdo con las competencias y responsabilidades institucionales.
5. Promover la inclusion de la educacion ambiental en los procesos y programas corporativoscon el fin de adoptarla de una forma transversal e interdisciplinaria, logrando una unificacionconceptual y metodologica al interior de la entidad.
6. Participar en el diseño y elaboracion del material impreso y audiovisual que sirva de apoyopara la ejecucion de procesos de educacion ambiental.
7. Promover y participar en estudios e investigaciones relacionados con procesos de educacionambiental, dentro de sus componentes formal, no formal e informal.
8. Proponer e implantar procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para mejorar elproceso relacionado con de educacion ambiental.
9. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre los temas concernientes al proceso de educacionambiental de la corporacion, y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
10. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad yperiodicidad requeridas.
11. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area dedesempeño y la naturaleza del empleo