OPEC #250930ProfesionalGrado 13Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.525.378
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Popayán
CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONGEOLOGIA, OTROS PROGRAMAS DE CIENCIAS NATURALESINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez(10) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Adelantar la implementacion del sistema de informacion del recurso hidrico (sirh) con el fin de mantener actualizada la informacion sobre los respectivos usuarios.
2. Elaborar conceptos tecnicos correspondientes a solicitudes de concesion de aguas y demas actividades que involucren la administracion del recurso hidrico.
3. Participar tecnicamente en el analisis y evaluacion de los estudios de impacto ambiental correspondiente a licencias ambientales, permisos y concesiones y planes de manejo ambiental, que involucren el recurso hidrico.
4. Participar en la formulacion y ejecucion de proyectos que involucre los recursos naturales renovables, con especial relevancia el recurso hidrico.
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5. Promover y realizar conjuntamente conlos organismos nacionales adscritos y vinculados al ministerio del medio ambiente y desarrollo sostenible y con las entidades de apoyo tecnico y cientifico del sina, estudios sobre el recurso hidrico en el departamento
6. Realizar actividades de capacitacion en materiade usos, manejo, aprovechamiento y aspectos relacionados con los recursos naturales renovables y con especial relevancia sobre el recurso hidrico.
7. Participar en la definicion y evaluacion del componente hidrico dentro del ordenamiento ambiental territorial y el manejo integrado de sub-zonas hidrograficas en el departamento del cauca con el fin de contribuir al uso y aprovechamiento sostenible del recurso
8. Coordinar la gestion integral del recurso hidrico subterraneo, la formulacion de los planes de manejo de los acuiferos.
9. Preparar y suministrar la informacion tecnica necesaria para el cobro de la tasa por uso del agua y coordinar el cumplimento de los programas de uso eficiente y ahorro del agua aprobados por la corporacion.
10. Coordinar la implementacion de la politica de cambio climatico en la jurisdiccion de la corporacion, con el fin de incorporar esta tematica en el ordenamiento ambiental territorial.
11. Participar en los mecanismos de prevencion de las amenazas naturales en el departamento del cauca con el fin de contribuir a la disminucion del deterioro ambiental y mejoramiento de las relaciones hombre-naturaleza.
12. Apoyar la formulacion y definicion de las determinantes ambientales, con el fin de incidir en el ordenamiento territorial.
13. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para mejorar el proceso relacionado con el recurso hidrico.
14. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
15. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre los temas concernientes al recurso hidrico de la corporacion, y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
16. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
17. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.