OPEC #250929ProfesionalGrado 15Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 6.537.356
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Popayán
CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALESBIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINESECONOMIAINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AGROINDUSTRIAL, ALIMENTOS Y AFINESINGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESSOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Aportar conocimientos y experiencias en la formulacion de los instrumentos de planificacion corporativos plan de gestion ambiental regional (pgar), plan de accion (pa) y planes operativos anuales de inversion (poai), involucrando la participacion de los actores de institucionales, sociales y comunitarios, con el fin de orientar el cumplimiento de la mision corporativa en el largo, mediano y corto plazo.
2.determinar los lineamientos metodologicos de la planeacion estrategica, de acuerdo con las directrices establecidas.
3. Participar en las acciones de seguimiento tecnico y evaluacion de la ejecucion del pgar, pa, poai y demas instrumentos de planificacion con el fin de valorar el grado de avance e impacto de la vision y mision institucional.
4. Preparar la informacion resultante de la ejecucion de los planes, programas y proyectos con el fin de elaborar los reportes de ejecucion del pgar, pa, poai e informes de gestion de la corporacion.
5. Revisar los instrumentos de planificacion ambiental institucional (pgar, pa, poai) a efecto de lograr su armonizacion con los instrumentos del ordenamiento ambiental territorial (planes de vida y ambientales de los grupos etnicos, planes de cuencas, ecosistemas, pots, entre otros).
6. Proponer los ajustes necesarios a los instrumentos de planificacion conforme a los resultados de la evaluacion y ejecucion de los mismos con el fin de re direccionar la gestion corporativa en los aspectos que lo ameriten.
7. Participar en la formulacion de los proyectos corporativos y comunitarios para acceder a la financiacion con recursos publicos y/o privados del orden nacional e internacional.
8. Promover y participar en los estudios e investigaciones ambientales que permitan mejorar el cumplimiento de la mision corporativa en el territorio.
9. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacion de los servicios en el area de planificacion ambiental corporativa.
10. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas de la planificacion ambiental corporativa.
11. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre los temas concernientes al area de planificacion ambiental corporativa, y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
12. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
13. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.