OPEC #250924TécnicoGrado 11
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 2.748.973
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Popayán
CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Tres(3) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
11. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.
10. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
9. Adelantar la liquidacion de salarios y demas prestaciones sociales contenidas en las ordenes judiciales o conciliaciones administrativas a cargo de la corporacion y remitir las mismas a la oficina asesora juridica.
8. Dar respuesta de forma oportuna a los derechos de peticion y demas requerimientos de usuarios internos y externos relacionados con las competencias funcionales del empleo.
7. Preparar y presentar los informes y calculos sobre la liquidacion de los factores salariales y prestacionales del personal de la corporacion.
6. Elaborar la planilla de viaticos correspondiente a los funcionarios de la corporacion.
5. Generar los archivos planos para remitirlos a las empresas promotoras de salud, administradoras de fondos de pensiones, administradoras de fondos de riesgos profesionales y fondos de cesantias.
4. Elaborar las autoliquidaciones de salud, pension y riesgos profesionales con el fin de atender las obligaciones de seguridad social de los empleados de la corporacion.
3. Realizar la pre-liquidacion de las vacaciones, encargos y desvinculaciones definitivas con el fin de solicitar el certificado de disponibilidad presupuestal.
2. Legalizar situaciones administrativas de acuerdo con las politicas institucionales y la normatividad vigente.
1. Recibir las novedades de personal, liquidar y elaborar la nomina mensual de los empleados de la corporacion.