OPEC #250915TécnicoGrado 13
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 3.108.654
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Popayán
CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONINGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Nueve(9) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Realizar las visitas tecnicas requeridas para la gestion y administracion del recurso hidrico, de acuerdo con las competencias establecidas a la subdireccion de gestion ambiental.
2. Elaborar los informes de las visitas tecnicas realizadas con el fin de registrar las observaciones de campo.
3. Apoyar en la elaboracion de los conceptos tecnicos sobre la viabilidad para el otorgamiento del uso de los recursos hidricos.
4. Realizar el registro de novedades y actualizacion de la base de datos de usuarios del recurso hidrico.
5. Apoyar a otras dependencias de la corporacion en lo relacionado con la gestion y administracion del recurso hidrico.
6. Participar en el diseño, desarrollo y aplicacion de los sistemas de informacion de los recursos hidricos.
7. Brindar asistencia tecnica a las direcciones territoriales, usuarios, entidades territoriales, gremios y comunidad acerca de la gestion y administracion de los recursos hidricos.
8. Instalar y operar los equipos e instrumentos utilizados en la gestion y administracion del recurso hidrico y efectuar los controles periodicos necesarios.
9. Preparar los informes sobre la gestion y administracion del recurso hidrico.
10. Apoyar en la comprension y la ejecucion de los procesos auxiliares e instrumentales de la subdireccion ambiental en el proceso de recurso hidrico ysugerir las alternativas de tratamiento y generacion de nuevos procesos.
11. Diseñar, desarrollar y aplicar sistemas de informacion, clasificacion, actualizacion, manejo y conservacion de recursos propios de la organizacion.
12. Brindar asistencia tecnica, administrativa u operativa, de acuerdo con instrucciones recibidas, y comprobar la eficacia de los metodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y programas.
13. Adelantar estudios y presentar informes de caracter tecnico y estadistico.
14. Instalar, reparar y responder por el mantenimiento de los equipos e instrumentos y efectuar los controles periodicos necesarios.
15. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
16. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo