OPEC #250909TécnicoGrado 11
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 2.748.973
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Popayán
CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Tres(3) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
Apoyar las actividades necesarias para lograr los objetivos del procedimiento bienestar social e incentivos adoptado al interior de la corporacion.
Apoyar las actividades para el cumplimiento de los objetivos de capacitacion y formacion del personal de planta de la corporacion de acuerdo con lo establecido en el procedimiento de capacitacion y formacion adoptado al interior de la corporacion.
Apoyar y controlar las actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos del procedimiento induccion y reinduccion adoptado al interior de la corporacion.
Brindar asistencia tecnica y realizar las actividades para el cumplimiento de los objetivos trazados por el procedimiento seguridad y salud en el trabajo adoptado al interior de la corporacion, de conformidad con las normas que regulan el tema.
Apoyar las actividades sobre reporte de novedades del personal de planta en carrera administrativa a la comision nacional del servicio civil.
Apoyar las actividades para la eleccion de los candidatos a ser representantes de los empleados en la comision de personal y ejercer la secretaria de la misma.
Apoyar el proceso de identificacion de necesidades de talento humano de la entidad.
Apoyar en el control de las actividades necesarias para el cumplimiento de las estrategias y objetivos de los procedimientos de induccion, reinduccion y desvinculacion del talento humano segun los lineamientos del generador de politica y la normatividad.
Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
Recopilar la informacion y diligenciar los formatos requeridos para el tramite de tiempos de servicios y bonos pensionales de conformidad con los parametros establecidos por el ministerio de hacienda y credito publico.
Apoyar la liquidacion de la planilla de riesgos laborales de los contratistas y pasantes, de conformidad con las normas que regular el tema.
Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.