OPEC #250902ProfesionalGrado 13Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.525.378
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
El Santuario
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESSOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINESTERAPIAS
Disciplina / Programa Académico:Administracion en Seguridad y Salud en el Trabajo, Administracion en Salud Ocupacional, Administracion de la Seguridad y Salud Ocupacional
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez(10) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Brindar apoyo en la ejecucion de los planes del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades laborales en la corporacion, siguiendo la normatividad vigente y las recomendaciones de la administradora de riesgos laborales -arl.
2. Prestar apoyo en la elaboracion de la matriz de identificacion de peligros y valoracion de riesgos, con el fin de realizar la priorizacion de controles que conduzcan a la minimizacion de los riesgos por accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
3. Promover entre los funcionarios la cultura del autocuidado y estilos de vida saludable, que beneficien sus condiciones de salud fisica y mental, articulando las actividades con el plan de bienestar social corporativo.
4. Proponer actividades de capacitacion en prevencion de accidentes de trabajo, enfermedades y riesgos laborales de acuerdo con el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo establecido.
5. Brindar atencion a los usuarios internos y externos en temas relacionados con la prevencion de riesgos laborales, siguiendo las politicas de atencion al cliente, establecidas por la corporacion.
6. Las demas que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo.