OPEC #250896ProfesionalGrado 14Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.912.927
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
El Santuario
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion de Empresas, Administracion Publica
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Trece(13) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Contaduría Pública y Finanzas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Realizar la liquidacion de salarios y prestaciones sociales de los funcionarios de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Verificar el pago de los aportes a la seguridad social de los empleados de la corporacion, en cumplimiento de la normatividad establecida en el sistema general de seguridad social integral
3. Implementar las modificaciones que afecten las novedades de nomina acorde con la ley, las normas y reglamentos.
4. Comprobar las deducciones de retencion en la fuente por ingresos laborales de acuerdo con la normatividad tributaria vigente.
5. Realizar el certificado de ingresos y retenciones de los funcionarios, de acuerdo con los parametros establecidos por la direccion de impuestos y aduanas nacionales (DIAN).
6. Realizar las proyecciones de nomina y demas gastos de personal y remitirlas al grupo interno de trabjo de financiera, para los ajustes del presupuesto.
7. Elaborar las liquidaciones de prestaciones sociales definitivas de los funcionarios que se retiran, verificando la correcta aplicacion de regimen economico aplicable.
8. Elaborar informes de nomina solicitados por entes de control y/o demas dependencias de la corporacion.
9. Las demas que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo.