OPEC #250879ProfesionalGrado 17Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.413.445
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
El Santuario
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion en Salud: Enfasis en Gestion de Servicios de Salud y Enfasis en Gestion Sanitaria y Ambiental
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Veintidos(22) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Participar en el proceso de establecimiento de linea base y meta quinquenal de reduccion de carga contaminante, de acuerdo con las directrices del ministerio de ambiente y desarrollo sostenible.
2. Apoyar el programa anual de monitoreo de vertimientos de aguas residuales y de las corrientes hidricas en la region, de acuerdo con las prioridades identificadas por el grupo de recurso hidrico de la corporacion.
3. Participar en el calculo del factor regional que se debe aplicar a los usuarios sujetos al pago de la tasa retributiva, que no hayan cumplido con la meta de reduccion.
4. Preparar los informes dirigidos al consejo directivo y al ministerio de ambiente y desarrollo sostenible, de la evaluacion cuantitativa y cualitativa de los resultados de la aplicacion de la tasa retributiva en la region.
5. Realizar el seguimiento a la ejecucion del plan de ordenamiento del recurso hidrico porh y su evaluacion en el cumplimiento de los objetivos de calidad de las fuentes receptoras de vertimiento
6. Manejar la herramienta sica, sistema integrado de calidad de agua, para el ingreso, procesamiento y analisis de la informacion de calidad de las fuentes hidricas de la region, y su aplicacion en los modelos de simulacion de calidad del agua que genere la corporacion, asi como los aportados por los usuarios del recurso hidrico, dentro del tramite ambiental del permiso de vertimientos
7. Dar respuesta a las solicitudes que, con relacion a la aplicacion de la tasa retributiva y calidad del recurso hidrico, presente el ministerio de ambiente y desarrollo sostenible, asi como los diferentes entes de control.
8. Apoyar la implementacion de acciones para el mejoramiento de la calidad del recurso hidrico en la region.
9. Realizar y apoyar control y seguimiento a los permisos ambientales otorgados en el grupo de recurso hidrico y demas dependencias cuando la necesidad lo amerite.
10. Las demas que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo.