OPEC #250579ProfesionalGrado 13
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.525.378
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Cúcuta
Norte de SantanderÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Ingenieria en Tecnologias de la Informacion y las Comunicaciones, Ingenieria de Software, Ingenieria de Sistemas
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez(10) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ingeniería de Sistemas y TI
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Identificar oportunidades de adopcion de nuevas tecnologias de acuerdo con las tendencias del entorno y necesidades de la entidad.
2. Formular la planeacion estrategica de tecnologias de la informacion, de acuerdo con la mision institucional y/o sectorial y lineamientos establecidos por la autoridad competente.
3. Desarrollar los procesos de gobierno de ti en el mapa de procesos de la entidad, de acuerdo con el marco normativo y las prioridades institucionales.
4. Establecer el esquema de manejo de proyectos de ti y proveedores de servicios de ti, conforme a la planeacion estrategica de la entidad.
5. Liderar el desarrollo de los sistemas de informacion de acuerdo con las necesidades institucionales y lineamientos establecidos.
6. Presentar al superior inmediato propuestas de proyectos para el mantenimiento y actualizacion de la infraestructura informatica de la corporacion.
7. Determinar soluciones tecnologicas de gestion y analisis de informacion, de acuerdo con los recursos y necesidades de la entidad.
8. Soportar tecnicamente la administracion de la red corporativa, de tal forma que el rendimiento de la misma sea adecuado, para el buen funcionamiento de los aplicativos, sistemas de informacion de base de datos cliente-servidor, y herramientas instaladas en los equipos que hagan parte de la red.
9. Diseñar la estrategia de uso y apropiacion de tecnologias de la entidad de conformidad con las necesidades y cultura organizacionales y el peti.
10. Administrar los servicios tecnologicos de acuerdo con el modelo de gestion de ti y el peti.
11. Publicar y entregar informacion publica a los ciudadanos, en cumplimiento del indice de transparencia y acceso a la informacion publica (ita).
12. Aplicar y adaptar tecnologias informaticas que sirvan de soporte al desarrollo de las actividades propias tanto de las areas misionales, como de apoyo de la corporacion y que redunden en el cumplimiento de sus funciones institucionales.
13. Planear y programar oportunamente el desarrollo o adquisicion de herramientas de informatica y tecnologia, que agilicen los procesos de la corporacion.
14. Desarrollar los sistemas de informacion de acuerdo con el diseño y la metodologia establecidos.
15. Participar en el diseño e implementacion de la estrategia de racionalizacion de tramites de la entidad.
16. Coordinar la evolucion de la arquitectura de servicios tecnologicos de acuerdo con el plan estrategico de tecnologias de la informacion.
17. Implementar controles de auditoria de sistemas, que permitan garantizar el buen funcionamiento de la infraestructura tecnologica, ante sucesos que puedan afectar su normal funcionamiento.
18. Gestionar el modelo de seguridad y privacidad de la informacion, de acuerdo con la normatividad vigente.
19. Desarrollar y operar los servicios de redes y sus telecomunicaciones asociadas (red local, interlan, internet, entre otros).
20. Brindar soporte tecnico en los servicios de comunicacion con tecnologia vpn (virtual private network).
21. Coordinar el montaje y actualizacion de informacion en la pagina web de corponor, supervisando su disponibilidad y servicio de correo interno y externo a traves del proveedor del servicio de hosting.
22. Realizar los diagnosticos de necesidades en materia de informatica que demandan los usuarios de la entidad, que permitan precisar el tipo de recursos a adquirir, que faciliten y soporten una infraestructura tecnica de computo.
23. Participar en los procesos para la adquisicion o implementacion de nuevas tecnologias tanto de software como de hardware que emprenda la corporacion y apoyar cuando sea designado, en el seguimiento de la ejecucion de contratos, relacionados con el area de sistemas.
24. Preparar y presentar estudios, planes, proyectos e informes asociados a la informatica de acuerdo con la periodicidad y prontitud requeridas.
25. Proyectar respuestas a las comunicaciones oficiales que se requieran para el desarrollo de las funciones de la subdireccion a la cual se encuentre adscrito y que sean de su responsabilidad funcional.
26. Participar activamente de los comites que con razon a la naturaleza de sus funciones se ejecuten o sea delegado por su superior inmediato.
27. Planificar el cambio tecnologico en coordinacion con las areas relacionadas de la entidad, de acuerdo con las necesidades de la entidad y el sector.
28. Verificar el cumplimiento de los indicadores de los proyectos y programas propios de la dependencia y supervisar la ejecucion de los objetos contractuales que se encuentren en desarrollo.
29. Proponer al superior inmediato estudios e investigaciones relacionadas con los avances tecnologicos, relacionados en la materia de hardware y software, asi como su aplicabilidad y alternativas de adquisicion en la corporacion.
30. Contribuir desde el ambito de su competencia en la identificacion y ejecucion de acciones para la mitigacion de los riesgos
31. Participar en la implementacion, documentacion y mejoramiento continuo del modelo integrado de planeacion y gestion a traves de los diferentes instrumentos y directrices definidos por la entidad.
32. Proponer y aplicar los procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para mantener y mejorar el sistema de gestion de la corporacion que sean de su competencia, y cumplir con las disposiciones que se adopten dentro del mismo.
33. Velar por el uso adecuado del sistema de gestion documental, para que este funcione de forma adecuada en la trazabilidad de los procesos administrativos y las responsabilidades de estos.
34. Garantizar la adecuada recepcion, gestion, conservacion, organizacion, uso, manejo y entrega de los documentos y archivos que se deriven del ejercicio de sus funciones u obligaciones.
35. Mantener actualizado el sistema de informacion documental de la entidad, bases de datos y/o software, para atender requerimientos internos y externos de los usuarios.
36. Realizar las actividades pertinentes para el desarrollo de los procedimientos archivisticos de la dependencia.
37. Aplicar correctamente los instrumentos archivisticos que la entidad implemente con el fin de garantizar la correcta conservacion de los documentos.
38. Garantizar la entrega de los documentos de archivos derivados de las funciones durante el tiempo que dure en el cargo, de conformidad con lo establecido en el articulo 2.8.2.2.4 del decreto 1080.
39. Recibir o entregar segun sea el caso al ser vinculado, trasladado o desvinculado de su cargo, los documentos y archivos mediante inventarios documentales de conformidad con el cuadro de clasificacion documental - ccd, con el fin de garantizar la continuidad de la gestion publica.
40. Participar en la formulacion de propuestas para la implementacion de acciones y estrategias de la politica de transparencia y acceso a la informacion publica
41. Realizar las actividades pertinentes para la ejecucion de las acciones y estrategias de la politica de transparencia y acceso a la informacion publica.
42. Realizar el monitoreo y analisis de la informacion que se registre en el plan de accion institucional cobre transparencia, probidad e integridad publica.
43. Participar en los ejercicios de control social, participacion y rendicion de cuentas, que se adelanten en la entidad.
44. Las demas que les sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.