OPEC #250567ProfesionalGrado 10
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.612.606
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Cúcuta
Norte de SantanderÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONARQUITECTURA Y AFINESINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion Publica, Administracion Financiera, Administracion de Empresas
Requisitos de Experiencia
Veintisiete(27) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Participar en la formulacion y seguimiento de planes regionales y corporativos que contengan el componente relacionado con la evaluacion, control y seguimiento a la gestion ambiental de residuos solidos y peligrosos, de acuerdo a las disposiciones vigentes, politicas y planes nacionales.
2. Participar en la formulacion de politicas y lineamientos para la evaluacion, control y seguimiento a la gestion ambiental de residuos solidos y peligrosos, en la jurisdiccion de la corporacion.
3. Coordinar la evaluacion, seguimiento, control y actualizacion de planes de gestion integral de residuos solidos conforme a las disposiciones vigentes y procedimientos establecidos.
4. Evaluar, controlar y realizar seguimiento al desarrollo de programas, proyectos y actividades relacionadas con la gestion ambiental de residuos solidos y peligrosos, para el logro de los objetivos y metas propuestas.
5. Estudiar, evaluar y conceptuar tecnicamente sobre estudios de impacto ambiental y solicitudes para la expedicion de licencias, concesiones, permisos y autorizaciones ambientales, que se encuentren en tramite en la corporacion, cuya competencia se le asigne.
6. Realizar seguimiento a las licencias, permisos, concesiones y autorizaciones ambientales otorgadas por la corporacion, cuya competencia se le asigne.
7. Realizar visitas tecnicas para responder a quejas, derechos de peticion, acciones de tutela y solicitudes presentadas por parte de las comunidades, cuya competencia se le asigne
8. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre el tema ambiental relacionado con la gestion ambiental de residuos solidos y peligrosos, y resolver consultas de acuerdo con las politicas de la corporacion.
9. Participar en la celebracion y la supervision de los contratos que se desprenden de las actividades o proyectos relacionados con la gestion ambiental de residuos solidos y peligrosos, en la jurisdiccion de la corporacion, para asegurar su cumplimiento y efectividad.
10. Suministrar, alimentar, actualizar la informacion relacionada con la gestion ambiental de residuos solidos y peligrosos, en la jurisdiccion de la corporacion, en el sistema de informacion de tramites ambientales, registro de generadores de residuos y el sistema de informacion ambiental de la corporacion, conforme a las disposiciones vigentes, con el fin de facilitar la consulta de los usuarios internos y externos para la toma de decisiones.
11. Organizar y participar en reuniones, eventos y comites de caracter oficial, relacionados con el area de su competencia, segun requerimientos en el desarrollo de sus actividades o cuando sea convocado o delegado por su superior inmediato.
12. Preparar y presentar las comunicaciones e informes requeridos sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo a las instrucciones recibidas o disposiciones vigentes.
13. Contribuir desde el ambito de su competencia en la identificacion y ejecucion de acciones para la mitigacion de los riesgos.
14. Participar en la implementacion, documentacion y mejoramiento continuo del modelo integrado de planeacion y gestion a traves de los diferentes instrumentos y directrices definidos por la entidad.
15. Proponer y aplicar los procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para mantener y mejorar el sistema de gestion de la corporacion que sean de su competencia y cumplir con las disposiciones que se adopten dentro del mismo.
16. Velar por el uso adecuado del sistema de gestion documental, para que este funcione de forma adecuada en la trazabilidad de los procesos administrativos y las responsabilidades de estos.
17. Garantizar la adecuada recepcion, gestion, conservacion, organizacion, uso, manejo y entrega de los documentos y archivos que se deriven del ejercicio de sus funciones u obligaciones.
18. Mantener actualizado el sistema de informacion documental de la entidad, bases de datos y/o software, para atender requerimientos internos y externos de los usuarios.
19. Realizar las actividades pertinentes para el desarrollo de los procedimientos archivisticos de la dependencia.
20. Aplicar correctamente los instrumentos archivisticos que la entidad implemente con el fin de garantizar la correcta conservacion de los documentos.
21. Garantizar la entrega de los documentos de archivos derivados de las funciones durante el tiempo que dure en el cargo, de conformidad con lo establecido en el articulo 2.8.2.2.4 del decreto 1080.
22. Recibir o entregar segun sea el caso al ser vinculado, trasladado o desvinculado de su cargo, los documentos y archivos mediante inventarios documentales de conformidad con el cuadro de clasificacion documental - ccd, con el fin de garantizar la continuidad de la gestion publica.
23. Participar en la formulacion de propuestas para la implementacion de acciones y estrategias de la politica de transparencia y acceso a la informacion publica
24. Realizar las actividades pertinentes para la ejecucion de las acciones y estrategias de la politica de transparencia y acceso a la informacion publica.
25. Realizar el monitoreo y analisis de la informacion que se registre en el plan de accion institucional cobre transparencia, probidad e integridad publica.
26. Participar en los ejercicios de control social, participacion y rendicion de cuentas, que se adelanten en la entidad.
27. Las demas que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.