OPEC #250437ProfesionalGrado 20Modalidad Ascenso
Asignación Básica
$ 9.244.691
Vigencia 2025
Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponible
Ubicación
Cartagena De Indias
Bolívar
Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignada
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Requisitos de Estudio

ADMINISTRACIONECONOMIAINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Economia, Administracion Publica, Administracion de Empresas
Posgrado (Especialización)
En áreas relacionadas con las funciones del empleo

Requisitos de Experiencia

Treinta y uno(31) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

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Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.

5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
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Módulos de Preparación Específicos para este Empleo

Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria

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Administración Pública y Gestión

Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.

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Constitución y Régimen del Estado

Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.

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Competencias Comportamentales

Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.

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Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:

Funciones Principales del Empleo

En la direccion tecnica de planeacion-en gestion del riesgo 1. Proporcionar aplicabilidad tecnica a los procesos esenciales de la gestion del riesgo, como son conocimiento, reduccion y manejo de desastres dirigidos a los municipios. 2. Implementar un sistema de informacion de riesgos y amenazas municipales, para lo cual deberan establecer los criterios de la ley 388 de 1997 y los actuales y diferentes plantes de ordenamiento territorial. 3. Implementar un sistema de informacion de riesgos y amenazas municipales basado en los estudios institucionales, empresa privada y determinar las causas del riesgo.
4. Implementar un sistema de informacion de riesgos y amenazas municipales en base sig, con el apoyo del sistema de informacion geografica de la corporacion y mantener cartografia actualizada. 5. Promover tecnicamente los procesos y programas de recoleccion de informacion estadistica y cartografica de los sectores sociales, economicos, ambientales y culturales del municipio con el fin de conformar el sistema de informacion municipal. 6. Coordinar la elaboracion de estudios de factibilidad y evaluar proyectos de caracter tecnico de apoyo a los entes territoriales y ambientales requeridos por los municipios para la toma de decisiones estrategicos de desarrollo.
7. Promover el analisis tecnico de conceptos sobre aspectos economicos, sociales, ambientales y territoriales del municipio requeridos para la ejecucion de las inversiones publicas. 8. Identificar bajo los instrumentos de planificacion generados en el pais y su aplicabilidad en caso de amenaza o riesgo de poblaciones asentadas. 9. Coordinar el proceso de formulacion, ejecucion y evaluacion del plan de ordenamiento territorial, plan municipal de desarrollo y plan operativo anual de inversion como instrumento basico de planeacion en los cuales deben contener el componente de gestiondel riesgo.
10. Participar en la revision a nivel municipal en el presupuesto de gastos de inversion del presupuesto general del municipio, la disponibilidad de los recursos asignados a este rubro y las categorias en que pueden clasificarse de acuerdo a los instrumentos de planificacion. 11. Rendir informes semestrales del avance de la ejecucion de los municipios en el tema y a la unidad nacional para la gestion del riesgo, cuando a ello hubiere lugar. 12. Garantizar la incorporacion del componente ambiental y de gestion del riesgo en los procesos de modificacion de los planes de ordenamiento territorial. 13. Mantener actualizada a la direccion, en reglamentos y normas emitidos por la unidad nacional de gestion del riesgo.
14. Elaborar los conceptos tecnicos del tema de riesgos necesarios dentro de los tramites que se surtan ante la corporacion. 15. Las demas que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo
En todas las areas: 1. Apoyar en la ejecucion de los planes, programas y proyectos de la dependencia y le sean asignados. 2. Apoyar en la supervision de los contratos que le sean asignados. 3. Colaborar con la emision de los conceptos que le sean solicitados. 4. Recibir y atender dentro del termino legal los derechos de peticion y demas solicitudes y requerimientos que se presenten en la dependencia. 5. Las demas que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo