OPEC #250407ProfesionalGrado 12
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.099.764
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Ibagué
TolimaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
SALUD PUBLICA
Posgrado (Especialización)
Requisitos de Experiencia
Siete(7) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Medicina y Salud Pública
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
Diseñar, implementar, ejecutar y evaluar los documentos y procedimientos asociados al sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo incluyendo el plan de emergencias dando cumplimiento a la normatividad vigente.
Elaborar, planear y ejecutar del plan de trabajo anual del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en articulacion con el plan estrategico de talento humano de la entidad.
Participar en la elaboracion del presupuesto para la ejecucion de las actividades del programa de seguridad y salud en el trabajo, e impulsar los procesos de contratacion de estas de acuerdo con los recursos asignados.
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles necesarios para proteger la seguridad y salud de todos los servidores publicos, mediante la mejora continua del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo (sgsst).
Revisar y dar respuesta a las consultas realizadas por los grupos de valor en temas de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con las politicas institucionales y normativa vigente.
Asesorar al comite paritario copasst de la corporacion, para garantizar el cabal cumplimiento de sus funciones y presentar informes al comite correspondiente a la ejecucion del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo, conforme al cronograma de actividades.
Promover, gestionar, ejecutar y evaluar programas de induccion, capacitacion y entrenamiento encaminados a la prevencion de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y conocimiento de los riesgos en el trabajo de acuerdo con la prioridad del riesgo y las normas vigentes.
Reportar e investigar los incidentes, accidente de trabajo y enfermedades laborales de la entidad, documentando y gestionando las acciones de mejora que resulten de este proceso, asi como conformar el equipo investigador para cada caso.
Preparar y ejecutar el plan de comunicacion del SG-SST con las entidades de seguridad social y otros grupos de valor de acuerdo con la normativa vigente.
Elaborar los informes sobre seguridad y salud en el trabajo que les sean solicitados e informar a la alta direccion sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST.
Proveer informacion asociada a la operacion de los procesos relacionados con el sistema integrado de gestion.
Contribuir desde el ambito de su competencia en la identificacion y ejecucion de acciones para la mitigacion de los riesgos institucionales.
Supervisar los contratos asignados, asegurando su cumplimiento conforme a la normatividad vigente.
Adelantar acciones que contribuyan a la gestion del conocimiento en materia de gestion del talento humano en la corporacion.
Mantener actualizada la informacion en los sistemas, aplicativos u otros medios tecnologicos de su competencia, de acuerdo con los estandares de seguridad y privacidad de la informacion en cumplimiento de las politicas aprobadas por la corporacion.
Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro.