OPEC #250384ProfesionalGrado 13
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.525.378
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Cartagena De Indias
BolívarÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Derecho
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez(10) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
Control disciplinario interno y sancionatorios ambientales
1. Tramitar las quejas contra los funcionarios publicos de la corporacion.
2. Proyectar actos administrativos y actuaciones dentro de los procesos disciplinarios que cursan contra funcionarios publicos de la corporacion.
3. Promover y tramitar las actuaciones del proceso sancionatorio ambiental que de acuerdo con la ley y su reglamento le correspondan a la corporacion.
4. Administrar el archivo contentivo de todas las actuaciones y decisiones que se profieran en materia disciplinaria.
5. Realizar las estadisticas de los procesos disciplinados que se adelantan en la oficina.
6. Participar en la actualizacion de los indicadores del sistema integrado de gestion.
7. Apoyar en la verificacion y cumplimiento de los terminos en los procesos disciplinarios para efectos de que los tramites se surtan dentro de la oportunidad legal prevista para ello.
8. Realizar los respectivos reportes de sanciones y novedades producto de las investigaciones disciplinarias al ente de control que lo solicite.
9. Apoyar en el tramite y practica de pruebas de los procesos disciplinarios y sancionatorios que se adelantan en la dependencia.
10. Adelantar la supervision de los contratos que le sean asignados conforme a las normas vigentes.
11. Apoyar en proyeccion de respuestas de derechos de peticion, acciones judiciales, informes y demas requerimientos por parte de los organos de control y entidades publicas, que le sean asignado concerniente a los asuntos de la oficina de control interno disciplinario ysancionatorios ambientales.
12. Emitir los conceptos juridicos que le sean solicitados en razon de sus funciones y competencias.
13. Apoyar en actividades de capacitaciones en derecho disciplinario.
14. Apoyar desde las funciones de su area en la implementacion, mantenimiento y mejora continua del modelo integrado de planeacion y gestion mipg, modelo estandar de control interno meci e indice de transparencia y acceso a la informacion publica, sistema de gestion de calidad, conforme con la normatividad vigente y cumplir con la responsabilidad asignadas de estos sistemas.
En todas las areas:
1. Apoyar en la ejecucion de los planes, programas y proyectos de la dependencia y le sean asignados.
2. Apoyar en la supervision de los contratos que le sean asignados.
3. Colaborar con la emision de los conceptos que le sean solicitados.
4. Recibir y atender dentro del termino legal los derechos de peticion y demas solicitudes y requerimientos que se presenten en la dependencia.
5. Las demas que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.