OPEC #250382ProfesionalGrado 17
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.413.445
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Cartagena De Indias
BolívarÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIA
Disciplina / Programa Académico:Economia, Administracion de Empresas
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Veintidos(22) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
En la direccion administrativa y financiera area de gestion de talento humano-nomina
1. Realizar las actividades de administracion de personal, en salud, pension, y riesgos profesionales, de acuerdo con las politicas de la corporacion y normas legales vigentes.
2. Elaborar la nomina en el sistema que maneja la entidad e informar de manera oportuna las novedades de nomina y demas prestaciones sociales a la direccion administrativa y financiera a fin de que se tomen las medidas pertinentes.
3. Manejar el programa para pago de aportes de seguridad social.
4. Participar en el diligenciamiento y revision de los formatos presentados por los funcionarios, cuando adelantan tramites correspondientes a las afiliaciones y cambios de los fondos administradores de prestacionessociales
5. Proyectar respuesta a los oficios y requerimientos de los funcionarios en lo que respecta a fondo de pensiones, EPS, arl, fondo nacional del ahorro y cajas de compensacion.
6. Tramitar dentro de los terminos establecidos por la ley las incapacidades, licencias y cualquier tipo de novedad en los fondos administradores de prestaciones sociales
7. Participar en la socializacion del manual especifico de funciones y competencias laborales, con los funcionarios de las diferentes dependencias de la corporacion.
8. Elaborar el cronograma de vacaciones de acuerdo a la informacion enviada por cada una de las dependencias de la entidad previa autorizacion del director general.
9. Apoyar al area de talento humano en las actividades de bienestar social.
10. Participar en las actividades de administracion de personal, seguridad y salud en el trabajo y seguridad social de acuerdo con las leyes y normas legales vigentes.
En todas las areas:
1. Apoyar en la ejecucion de los planes, programas y proyectos de la dependencia y le sean asignados.
2. Apoyar en la supervision de los contratos que le sean asignados.
3. Colaborar con la emision de los conceptos que le sean solicitados.
4. Recibir y atender dentro del termino legal los derechos de peticion y demas solicitudes y requerimientos que se presenten en la dependencia.
5. Las demas que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.