OPEC #250348ProfesionalGrado 15
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 6.537.356
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Cartagena De Indias
BolívarÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONECONOMIAINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Economia
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
En la direccion tecnica de planeacion - area de calidad-:
1.proyectar informes periodicos de gestion del proceso a la alta direccion
2.elaborar y presentar informes de gestion de las actividades desarrolladas, con los procesos a la alta direccion y a los funcionarios para la evaluar del desempeño siges.
3.coordinar y organizar respuestas, de acuerdo con los requerimientos de los entes de control y de atencion al ciudadano.
4.proyectar respuesta a las solicitudes presentadas de manera interna y por los grupos de interes
5.identificar oportunamente los riesgos potenciales de incumplimiento de los requisitos establecidos en el (siges), mediante la planificacion y ejecucion de revisiones aleatorias a los procesos institucionales, garantizando la aplicacion de acciones preventivas y la mejora continua en el desempeño organizacional.
6.asesorar en la elaboracion de la documentacion a los jefes y lideres de los procesos, de acuerdo con la normatividad vigente, y en aras de garantizar la debida presentacion del servicio de la corporacion.
7.proyectar la documentacion que hace parte de cada proceso en conjunto con los jefes y lideres realizando recomendaciones para su adecuacion, conveniencia y pertinencia con los requisitos del siges.
8.liderar la implementacion de la mejora de los procesos, coordinando con los responsables de las acciones necesarias que permitan el normal funcionamiento del sistema integrado de gestion - siges
9.participar como capacitadores en los programas de formacion diseñados por la entidad.
10.brindar apoyo a los procesos en el desarrollo de sus funciones.
11.coordinar todas las acciones que permitan el normal funcionamiento del siges
12.utilizar tecnicas de seguimiento y/o monitoreo que permitan las alertas tempranas al cumplimiento de los plazos comprometidos en el siges, dentro de los respectivos informes, plan de accion y actas que se establezcan.
13.garantizar que los jefes y lideres del siges desarrollen el calculo y analisis de los indicadores de eficiencia, eficacia y efectividad de sus procesos y remitan informes para el nivel directivo.
14.promover a los jefes y lideres de los procesos, el ejercicio de reportes de servicio de no conformes para aquellas actividades que no puedan desarrollarse en el ejercicio de sus funciones y que afecten la debida prestacion del servicio de la corporacion.
15.mantener actualizados la documentacion del siges y garantizar su publicacion en la herramienta tecnologica establecida en la corporacion.
16.proyectar el diseño, la formulacion y el seguimiento de las politicas directrices, planes, programas y procedimientos propios de las diferentes dependencias de la corporacion la gestion del riesgo, la medicion de indicadores y garantizando que se mantengan en las herramientas tecnologicas la documentacion vigente.
17.elaborar los terminos de referencia para la actualizacion, implementacion y mantenimiento de la certificacion del siges.
18.asegurar que se establezca, implemente, mantenga y actualice el siges de acuerdo con la normatividad vigente que le aplique.
19.elaborar, custodiar, conservar y coordinar el archivo y control de las actas del comite, asi como las de los demas documentos que se posean, tanto en medio fisico, como electronico.
20.elaborar y presentar el programa y plan anual de auditoria interna del sistema integrado de gestion para su aprobacion por la alta direccion.
21.ejecutar auditorias internas con el fin de verificar que los controles definidos para los procesos y actividades se cumplan por los responsables de su ejecucion
22.acompañas a los lideres y jefes de proceso en el diligenciamiento de las acciones correctivas y de mejora derivadas de los hallazgos de las auditorias internas del siges
23.hacer seguimiento al cumplimiento de las acciones correctivas y de mejora, reportando los avances a la alta direccion.
En todas las areas:
1. Apoyar en la ejecucion de los planes, programas y proyectos de la dependencia y le sean asignados.
2. Apoyar en la supervision de los contratos que le sean asignados.
3. Colaborar con la emision de los conceptos que le sean solicitados.
4. Recibir y atender dentro del termino legal los derechos de peticion y demas solicitudes y requerimientos que se presenten en la dependencia.
5. Las demas que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.