OPEC #250329ProfesionalGrado 11Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.806.804
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponiblesUbicación
Pasto
NariñoÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
AGRONOMIABIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINESGEOLOGIA, OTROS PROGRAMAS DE CIENCIAS NATURALESINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA DE MINAS, METALURGIA Y AFINESINGENIERIA QUIMICA Y AFINESMEDICINA VETERINARIAZOOTECNIA
Disciplina / Programa Académico:Ingenieria Agronomica, Agrologia, Manejo Agroecologico y de Post-cosecha, Agronomia, Ingenieria Agropecuaria, Profesional en Agroindustria, Agrozootecnia, Manejo Agroforestal
Requisitos de Experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
25. Participar en el proceso del sistema de gestion de la calidad, para que funcione de acuerdocon lo establecido en el area desempeño.
23. Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecucion de los planes, programas yproyectos en los que interviene en razon del cargo.
26. Las demas señaladas en la constitucion, la ley, autoridad competente, los estatutos y lasdisposiciones que determinen la organizacion de la entidad o dependencia a su cargo y lanaturaleza del empleo y de los procesos de la dependencia o que le sean asignadas por el jefeinmediato.
22. Cumplir con las normas del sistema de control interno y las politicas de calidad, ambiental, deseguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asi como los procedimientosestablecidos
21. Atender las solicitudes, peticiones, quejas y reclamos presentados al area, cuando correspondade acuerdo a las normas establecidas.
20. Asistir y orientar tanto al usuario interno como externo en su area de conocimiento y dedesempeño
19. Participar en el desarrollo y presentacion de informes sobre actividades de la dependencia deconformidad con la instruccion recibida y los procedimientos aplicables
18. Realizar la supervision tecnica, administrativa y financiera de los contratos que le seanasignados y que guarden relacion con las funciones de la dependencia, de conformidad con lasnormas vigentes.
17. Participar en el proceso del sistema de gestion de la calidad, para que funcione de acuerdocon lo establecido en el area desempeño.
16. Cumplir de manera efectiva la mision y los objetivos de la dependencia a la que se encuentraadscrito y la ejecucion de los procesos en que interviene en razon del cargo.
15. Apoyar profesionalmente a corporaciones publicas, privadas y a la comunidad, acerca deladecuado manejo de los recursos naturales renovables y preservacion del medio ambiente enla forma que lo establezcan los reglamentos y de acuerdo con los lineamientos fijados por elministerio del ambiente y desarrollo sostenible, teniendo en cuenta la diversidad etnica ycultural de las diferentes regiones de la jurisdiccion de corponariño.
14. Asistir a reuniones junto con el equipo tecnico encargado del asunto, para tratar temasrelacionados con el cargo.
13. Apoyar los procesos de ordenamiento ambiental del territorio en el area de jurisdiccion,
mediante la asesoria tecnica a entes territoriales y la participacion en la formulacion, revision yajuste de instrumentos de planificacion ambiental, en concordancia con la normatividad vigente
12. Apoyar en la formulacion, seguimiento y evaluacion de programas de atencion y prevencion dedesastres, en coordinacion con las entidades de orden nacional, departamental y municipal.
11. Colaborar en el proceso de asesoria del manejo ambiental adoptado por corponariño, alas entidades publicas o privadas que lo requieran.
10. Participar en actividades de recoleccion informacion necesaria para determinar las zonas querequieren la implementacion de planes, programas y proyectos en manejo ambiental en eldepartamento.
9. Asistir y participar en reuniones, cabildos, audiencias, juntas o comites con la comunidad y conotras entidades relacionados con los programas ambientales ejecutados por la corporacion,
cuando sea convocado o delegado.
8. Realizar visitas de caracterizacion ambiental a las obras, industrias, proyectos o actividades querequieran de licencia ambiental, permisos, concesiones y autorizaciones de acuerdo con elprograma establecido
7. Atender y tramitar las quejas presentadas por parte de los usuarios por la ejecucion y/ofuncionamiento de obras, proyectos o actividades que generen deterioro ambiental, realizar elinforme y emitir el respectivo concepto tecnico.
6. Realizar el seguimiento, evaluacion y supervision de contratos y convenios que se ejecuten parael aprovechamiento de los recursos naturales renovables y del medio ambiente, cuando estosle sean asignados
5. Suministrar la informacion sobre permisos, licencias, concesiones y autorizaciones otorgadospara uso y aprovechamiento de los recursos naturales, con el fin de alimentar y manteneractualizado el sistema de informacion ambiental de la entidad.
4. Realizar visitas de caracterizacion ambiental, control y monitoreo, con el fin de determinar losrequerimientos que la ejecucion o funcionamiento de un proyecto, obra o actividad ameriten
3. Conceptuar y evaluar sobre las materias de competencia del area de desempeño y absolverconsultas de acuerdo con las politicas institucionales.
2. Participar en el diseño, organizacion, coordinacion, ejecucion y control de planes, programas yproyectos con miras a optimizar la utilizacion de los recursos disponibles.
1. Participar en la realizacion de estudios e investigaciones ambientales tendientes al logro de losobjetivos, planes, programas y proyectos, de acuerdo con las instrucciones recibidas de lacorporacion.
24. Cumplir de manera efectiva la mision y los objetivos de la dependencia a la que seencuentra adscrito y la ejecucion de los procesos en que interviene en razon del cargo