OPEC #250324ProfesionalGrado 13
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.525.378
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Pasto
NariñoÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion
Posgrado (Especialización)
Requisitos de Experiencia
Diez(10) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
23. Las demas señaladas en la constitucion, la ley, autoridad competente, los estatutos y lasdisposiciones que determinen la organizacion de la entidad o dependencia a su cargo yla naturaleza del empleo y de los procesos de la dependencia o que le sean asignadaspor el jefe inmediato
22. Cumplir con las normas del sistema de control interno y las politicas de calidad,
ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asicomo los procedimientos establecidos
21. Atender las solicitudes, peticiones, quejas y reclamos presentados al area, cuandocorresponda de acuerdo a las normas establecidas
20. Asistir y orientar tanto al usuario interno como externo en su area de conocimiento y dedesempeño
19. Participar en el desarrollo y presentacion de informes sobre actividades de ladependencia de conformidad con la instruccion recibida y los procedimientos aplicables.
18. Realizar la supervision tecnica, administrativa y financiera de los contratos que le seanasignados y que guarden relacion con las funciones de la dependencia, de conformidadcon las normas vigentes.
17. Participar en el proceso del sistema de gestion de la calidad, para que funcione deacuerdo con lo establecido en el area desempeño.
16. Asistir y participar, en representacion de la entidad, en reuniones, consejos, juntas ocomites de caracter oficial, cuando sea convocado o delegado
15. Cumplir de manera efectiva la mision y los objetivos de la dependencia a la que seencuentra adscrito y la ejecucion de los procesos en que interviene en razon del cargo.
14. Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecucion de los planes, programas yproyectos en los que interviene en razon del cargo.
13. Planificar, coordinar la ejecucion y documentacion de la revision por la direccion.
12. Determinar e informar al representante de la alta direccion la necesidad de los recursos
(talento humano, financieros y tecnologicos) para la operativizacion del proceso deorientacion estrategica y el mantenimiento general del sgi.
11. Coordinar la actualizacion, mantenimiento y divulgacion de la documentacion del sistemade gestion institucional, bajo los parametros y criterios de las normas de calidadvigentes, conforme con las solicitudes presentadas por los lideres de proceso.
10. Coordinar el monitoreo del desempeño del sistema de gestion institucional conforme losprocedimientos de administracion de riesgos, mejora del sistema de gestion y control desalidas no conformes.
9. Orientar la mejora del sistema de gestion institucional en armonia con la normatividadvigente relacionada con la modernizacion y fortalecimiento institucional de las entidadespublicas.
8. Consolidar los resultados del sistema de gestion institucional de acuerdo con losindicadores establecidos y la periodicidad determinada por el proceso de planeacionambiental.
. Apoyar la evaluacion y viabilizacion de los proyectos que anualmente ejecuta lacorporacion de acuerdo con sus competencias y lo programado en el plan de accioncuatrienal. No se cambia
6. Formular los proyectos requeridos en materia de fortalecimiento de la gestion institucionaly apoyar la formulacion de los que se requiera en cumplimiento de la mision institucional.
5. Participar en la formulacion de instrumentos de planificacion institucional y ambiental
(pac y pgar) en lo concerniente al componente institucional y de fortalecimiento parael cumplimiento de la mision corporativa.
4. Coordinar la formulacion de instrumentos de orientacion estrategica, inherentes al sistemade gestion institucional.
3. Planificar y gestionar el proceso de contratacion y ejecucion de las auditorias externasde calidad requeridas.
2. Coordinar la planificacion, ejecucion, consolidacion de resultados y evaluacion de lasauditorias interna de calidad, de acuerdo con lo establecido en el procedimiento deauditoria y las necesidades identificadas.
1. Coordinar la planificacion, implementacion, mantenimiento, operacion y mejora delsistema de gestion institucional y de los procedimientos que hacen parte del proceso deorientacion estrategica.