OPEC #250176ProfesionalGrado 5
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 3.751.007
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Santa Marta
MagdalenaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONECONOMIA
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
Definir los parametros para la consolidacion de informacion personal de los funcionarios de la entidad que esgriman como soporte de los programas encaminados a su desarrollo integral.
Diseñar, formular, ejecutar y realizar el control y seguimiento de los planes de bienestar social laboral, de estimulos e incentivos, institucional de capacitacion, de seguridad y salud en el trabajo, teniendo en cuenta los criterios de equidad, eficiencia, cubrimiento institucional y la normatividad vigente.
Implementar estandares de medicion de las actividades llevadas a cabo en el marco de los planes de bienestar social laboral, de estimulos e incentivos, de seguridad y salud en el trabajo, conforme con los lineamientos del gobierno nacional y el plan de accion institucional.
Coordinar la gestion del conocimiento teniendo en cuenta las particularidades de la entidad y lineamientos institucionales y promover el desarrollo de las capacidades del talento humano con base en los lineamientos del plan institucional de capacitacion.
Participar en la definicion de lineamientos metodologicos, pedagogicos y de intervencion para los procedimientos inherentes al desarrollo del personal de la entidad, aplicando los criterios de oportunidad y eficacia.
Administrar y actualizar los sistemas de informacion internos y externos que se requieran para la optima administracion del personal de la planta global de corpamag.
Elaborar oficios, solicitudes, listados, circulares y demas documentos de apoyo requeridos por la secretaria general, en desarrollo de las actividades de coordinacion, supervision y control asignadas al area.
Apoyar la atencion, respuesta y seguimiento a requerimientos internos y externos que sean tramitados a traves de la secretaria general, incluyendo comunicaciones de entes de control, solicitudes ciudadanas o consultas interinstitucionales.
Participar en la organizacion de actividades transversales lideradas por la secretaria general, tales como auditorias internas, seguimiento a procesos contractuales o control documental, en coordinacion con las dependencias responsables
Las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.