OPEC #249565ProfesionalGrado 11
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 5.143.281
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bucaramanga
SantanderÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIA
Disciplina / Programa Académico:Administracion de Empresas
Requisitos de Experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Aplicar sus conocimientos profesionales en actividades relacionadas con el sistema de control interno, aplicando el marco legal y normas pertinentes, asegurando que los objetivos de acompañar, orientar, valorar riesgos, realizar evaluaciones, fomentar la cultura del autocontrol, autorregulacion, autogestion y relacion con los entes externos se apliquen a todas las dependencias de la entidad, garantizando la implementacion y mantenimiento del sistema de control interno de la cdmb.
2. Aplicar los mecanismos propios de verificacion y evaluacion necesarios para el desarrollo del sistema de control interno de la entidad
3. Adelantar auditorias a las diferentes dependencias de la entidad verificando y evaluando el sistema de control interno, sugiriendo los correctivos que sean necesarios fortaleciendo dicho sistema.
4. Rendir informes a que hubiere lugar, cumpliendo las demas actividades contempladas en planes de accion y/o de mejora conforme a las normas legales vigentes sobre la materia.
5. Fomentar la cultura organizacional de autocontrol y autoevaluacion que contribuya al mejoramiento continuo, para el logro de la mision y objetivos institucionales de la cdmb.
6. Desarrollar programas de induccion, capacitacion y actualizacion en materia de control interno al personal de la entidad.
7. Presentar planes, programas y proyectos para la realizacion de los diferentes tipos de auditoria en la entidad.
8. Formular los respectivos planes de mejora de acuerdo con las evidencias detectadas buscando la mejora continua de la entidad.
9. Proyectar las recomendaciones pertinentes, efectuando los ajustes al sistema de control interno de la institucion.
10. Efectuar el seguimiento a los planes, programas y proyectos de la institucion, con el fin de asegurar el cumplimiento de estos.
11. Hacer acompañamiento en la evaluacion de la gestion institucional, estableciendo indicadores, midiendo la eficiencia, eficacia, efectividad, rentabilidad, productividad, oportunidad y economia de las actividades y funciones que cumple la corporacion en referencia al sistema de control interno.
12. Desempeñar las demas responsabilidades que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.
Area funcional control interno de gestion